転職エージェントを使わずに転職活動を成功させるポイント
ここからは転職エージェントを使わずに転職活動を成功させるためのポイントを具体的に紹介します。プロのアドバイスを受けながら転職活動を進められる転職エージェントは、多くの人におすすめできるサービスですが、利用せずに活動する場合は、ここから紹介する項目をしっかりとチェックしてみてください。
企業が求める人材を分析して理解する
転職エージェントを使わずに転職活動する場合、企業がどんな人材を求めているのか、自分自身でしっかりと分析する必要があります。面接などでは企業のニーズを理解した上で、それにフィットする形で自己PRをすることで、内定獲得の確率を高めることができます。
また、入社後に長く働き続けてもらえるか、活躍できる人材かどうか、という2点は多くの企業が重視するポイント。面接では自身の経歴やスキルを元に、長く働ける理由や、活躍できるポイントを具体的にアピールできるとよいでしょう。
情報収集を怠らない
求人情報はもちろん、志望する企業の現状などの情報収集をしっかりと行うことも重要です。転職エージェントを利用していれば、応募先企業の情報は担当のキャリアアドバイザーから提供してもらうことができますが、エージェントを介さない場合は自分自身で情報を集める必要があります。
インターネット上で情報を集めたり、業界に詳しい知人に話を聞いたりしながら、情報収集に努めましょう。
自己分析は丁寧に行う
自己分析を丁寧に行うことも大切です。自己分析をしっかりとすることで、自身の客観的な市場価値に気づいたり、アピールすべきポイントや適性が分かったりします。自分自身の適性を見極めることは内定の獲得率を高めるだけでなく、転職後のミスマッチを防ぐことにもつながるため、決して手を抜かないようにしましょう。
もし客観的に判断する自信がないという場合は、転職エージェントを利用するか、「キャリアコーチングサービスを利用する」の項目でも紹介した通り、自己分析に特化したキャリアコーチングを受けるのがおすすめです。
スケジュール管理はしっかりと行う
転職活動を進めていくと、書類選考の締め切りや面接などでスケジュールが埋まりがちです。転職エージェントを利用している場合は、企業との面接日程の調整もエージェント側が代行してくれるケースがほとんど。面接前にリマインドをしてくれるエージェントもあります。
ただし、1人で転職活動をする場合は当然ながら、自らがスケジュールを管理する必要があります。複数企業の面接日程が被らないようにしたり、日程を失念したりしないようにするのはもちろん、企業と直接やり取りすることになるため、悪い印象を持たれないよう、メールの文面などにも最大限気を付けるようにしてください。
転職エージェントを使った方がいい人の特徴
これまで転職エージェントを使わない方がいい人の特徴や、使わずに転職活動をするためのポイントなどを解説してきましたが、ここからは反対に転職エージェントを使った方がいい人の特徴を見ていきましょう。利用を迷っている人はぜひ参考にしてみてください。
なお、ママテナでは女性におすすめの転職エージェントを紹介した記事も公開中！併せてチェックしてみてください。
>>女性におすすめの転職エージェントについての記事はこちら！
初めて転職活動に臨む人
初めて転職活動に臨む人は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。特にこれまでの経歴やスキルにあまり自信が持てないという人が初めて転職活動をする場合は、転職エージェントを活用してプロの目からアドバイスをもらうことは非常に有益と言えるでしょう。
転職エージェントを利用すれば、応募書類の添削や面接対策、さらには内定後の年収交渉まで、さまざまなサポートが受けられます。初めての転職活動を不安なく進めたいなら、転職エージェントの利用はもはや必須と言えるかもしれません。
自身の市場価値を正確に把握したい人
自身の市場価値を正確に把握したい人も、転職エージェントの利用がおすすめです。多くの転職エージェントでは登録後、担当のキャリアアドバイザーとともに転職活動を進めていきます。
キャリアアドバイザーは転職事情に精通しているプロ。転職市場の中で、転職者自身の経歴やスキルがどの程度価値があるのかを客観的に判断してもらいやすいでしょう。
プロからの客観的な意見を求める人
プロからの客観的な意見を取り入れながら、転職活動を進めたい人も転職エージェントの利用がおすすめです。
これまでも紹介したように、転職エージェントを利用すれば、転職のプロでもある担当キャリアアドバイザーに、転職者自身の市場価値や今後のキャリアプランについて相談することが可能です。さらに、選考時の書類作成や面接対策などで、どの部分をアピールした方がより企業にささりやすいのかも、転職エージェント側は把握しています。
プロの冷静な視点は内定の獲得率を高めることにもつながります。内定を確実に獲得したい人こそ、転職エージェントを利用した方がよいでしょう。
非公開求人に応募したい人
転職エージェントは、一般の転職サイトなどでは掲載されていない非公開求人を数多く保有しています。非公開求人は大手企業の重要ポジションや、公開すると応募が殺到してしまうような好待遇の求人が多くそろいます。
こういった非公開求人をチェックし、応募するためには、求人を取り扱う転職エージェントへの登録が必要。エージェント側とのやり取りが面倒に感じる人もいるかもしれませんが、転職による年収アップや待遇アップを叶えたいなら、エージェントへの登録を積極的に検討してみてください。
転職エージェントを利用するか迷っている人
転職エージェントを利用するかどうか迷っている人も、利用がおすすめです。「転職エージェントを使わないメリット」の項目でも紹介したように、確かに登録しない方がメリットになる点もあるものの、無料で登録でき、プロの目線から客観的なアドバイスやサポートをを受けられる転職エージェントは非常にお得です。
少しでも利用した方がいいかもという気持ちがあるなら、まずは登録して、キャリアアドバイザーに転職について相談だけでもしてみる、というのがよいでしょう。
