スタンダーズは、転職面接で「選ばれる」方法を「面接が苦手」という人にもわかりやすく教える書籍『転職は話し方が9割 ～転職内定率90％のアナウンススクール代表が教える！～』1,650円(税込)を、7月19日(水)に刊行した。

同書は、全国書店・ネットショップで購入できる。

松下公子氏が転職面接を突破するノウハウを解説

同書は、転職を考えているけれど今一歩踏み出せない、そもそも面接でうまくいく自信がないという人に、著者の松下公子(まつした・きみこ)氏が転職面接を突破するノウハウを教えてくれる一冊だ。

同氏は、いくつもの放送局を渡り歩いてきた元アナウンサーであり、アナウンススクール代表として多くのアナウンサー内定者を輩出、2022年はNHKキャスターとして17人の内定を出している。

転職で選ばれるキーワードは「共感」

転職面接というと、「とにかくキャリアも豊富で才能溢れる『スゴイ自分』をアピールしなきゃ」と誰でも思いがちだが、採用する側にしてみればいちばん重要なのは、すぐに即戦力として活躍できるかどうかという「機能的価値」と、この人となら一緒に働いてもいいと思ってもらえる「情緒的価値」の2点だという。

そして「機能的価値」「情緒的価値」をつくるのに必要なのは、面接者に「共感」してもらえる話をすること。そのための著者オリジナルのプレゼン手法「共感ストーリー」のつくり方が同書では詳しく解説されている。

「共感ストーリー」とは、「自分の経験と思いを語ることで、大事な場面で選ばれる」というプレゼン手法だ。重要ポイントは、自分がやってきた経験にプラスして、そのときに得た思い、感情もワンセットで伝えること。

具体的に「自分の今までの人生のなかで大きな出来事が起きたとき、どう感じたのか？」をグラフに書き出してみて、面接官が「共感」を示してくれるストーリーを作ってみよう。

このストーリーの出来次第で、面接がうまくいくかどうかの9割は決まるという。

配信： STRAIGHT PRESS