5.職場文化の醸成
休暇取得を促進する職場文化を醸成することも重要です。
⑴管理者の率先垂範
管理者自身が積極的に休暇を取得し、職員にも休暇取得を促すことで、休暇が取得しやすい雰囲気を作っています。
⑵休暇取得の評価
休暇取得率を職員評価の一項目とし、休暇取得を積極的に評価する仕組みを導入している施設もあります。 これらの工夫により、有料老人ホームでは職員が休暇を取得しやすい環境を整えています。
休暇を取得しやすい職場環境は、職員の満足度向上や離職率の低下につながり、結果として入居者へのサービス品質の向上にも寄与します。
今後も、職員が働きやすく、かつ入居者にとっても快適な環境を提供できるよう、さらなる工夫が期待されます。
介護の三ツ星コンシェルジュ
配信： 介護の三ツ星コンシェルジュ
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