介護職員の働きやすさと入居者の生活の質は密接に関連しています。
職場環境が悪い有料老人ホームで働くことは、介護職員の心身の健康を害し、入居者へのケアの質の低下につながります。
以下、職場環境の悪い有料老人ホームで働くことのデメリットを記載します。
①介護職員の離職率が高く、人手不足が常態化しているため、業務が繁忙化し、介護職員の負担が増大します。結果、介護職員の心身の健康が害され、ケアの質の低下につながります。
②介護職員のスキルアップやキャリア形成のための教育が不十分となりがちです。それどころか、職員不足でOJTすらろくに行われないため、職員のモチベーションが低下し、ケアの質が低下します。
総じて、職場環境の悪い有料老人ホームでは、入居者に対するケアの質が低下します。
また、介護職員の離職率が高く、人手不足が常態化しているため、入居者に対するケアが不十分になり、入居者の生活の質も低下します。
職場環境の悪い有料老人ホームを見学時に見抜くポイントとは
有料老人ホームの職場を決める際、まずは職場見学をすることが大切です。以下は、職場環境の悪い有料老人ホームを見学時に見抜くポイントです。
①介護職員の表情や態度を観察
介護職員の表情や態度が暗い、不機嫌な場合は職場環境が悪い可能性があります。
②介護職員の離職率や人手不足の状況を確認
面接時に、ホームの重要事項説明書を入手し、離職率について確認する。概ね離職率30%以上のホームは離職率が高いホームと言えるでしょう。15%以下なら合格です。
③介護職員のスキルアップやキャリア形成の状況を確認
こちらも重要事項説明書で確認しましょう。介護福祉士率が50%以上のホームは、介護職員のスキルアップやキャリア形成に力を入れているホームと言えるでしょう。逆にそれ以下のホームは危険信号です。
④入居者へのケアの質を確認
ケアの質の低いホームは人手不足が常態化しています。結果、入居者の表情が暗い、パジャマのまま日中を過ごしている。入居者がリビングに集められ、見守り者がいないなど、入居者の生活の質の低下が見受けられます。
以上、職場環境の悪い有料老人ホームで働くことのデメリット、職場環境の悪い有料老人ホームを見学時に見抜くポイントを記載しました。
有料老人ホームの見学時には、職場環境が悪い有料老人ホームを見抜くポイントを押さえておくことが大切です。
介護の三ツ星コンシェルジュ
配信： 介護の三ツ星コンシェルジュ
