子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

子どもが小さい間、活用するママが多い時短勤務の制度。ただし、入社年数などの利用条件を設けている企業も多いため、ママの中には「転職したいけど、入社後すぐの時短勤務は厳しいのでは」などの思いから、次のステップに進めない人もいると思います。今回はそんなママのために、時短勤務のまま転職するためのコツや、おすすめの転職サイト・エージェントを紹介。子育てしやすい会社で働きたいママは参考にしてみてください。
目次
子育てママは時短勤務のままでも転職可能!時短勤務終了後は月10日以上の在宅勤務も?より柔軟な働き方が叶う改正育児・介護休業法とは?子育てママが時短勤務で転職する3つのメリット子育てしながらでも働きやすい企業を探せる時短勤務でも成果主義で評価してくれる企業を探せる時短勤務以外にも在宅勤務などの働き方が叶う企業を探せる時短勤務の職場への転職は厳しい?転職活動成功のコツ子育てママが時短勤務での転職を厳しいと感じる理由子育てママが転職活動を進める5つのポイント子育てママが時短勤務の転職を目指すなら転職サイト・エージェントの活用がおすすめ!時短勤務への転職に特化した転職サイト・エージェントへの登録がおすすめ総合型の転職サイト・エージェントとの併用もポイント!時短勤務希望の子育てママにおすすめの転職サイト・エージェント5選時短正社員にこだわるなら「リアルミーキャリア」年収500万円以上のワーママに人気の「QOOLキャリア」正社員だけでなく派遣や業務委託の求人も多い「スマートキャリア」正社員の求人が充実する「mog career(旧ママリブラ)」条件に合う企業を探したいママには「LIBZ(リブズ)」特化型と併用したい!総合型の転職サイト・エージェントのおすすめ2選女性向けの求人も充実している「リクルートエージェント」親身なサポートに定評のある「マイナビAGENT」まとめ

子育てママは時短勤務のままでも転職可能!

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

今の職場で働きにくさを感じ、より働きやすい職場へ転職したいと考える一方で、「子育て中だと転職は厳しいのでは」と感じているママは意外と多いのではないでしょうか。特に、現状が時短勤務だったり、子どもがまだ小さかったりする場合、「入社直後から時短勤務が叶う職場は見つかりづらい」とあきらめている人もいると思います。

とはいえ、多くの企業の求人の中には、子育て中のママからの応募も想定した上で、入社直後から時短勤務で働く正社員を募集している求人もあるため、時短勤務を維持したままでも転職は「可能」です。

フルタイムの正社員求人よりも数は少なく、採用へのハードルは高めですが、転職を考えているなら、まずは行動に移すのがおすすめ。今回の記事で紹介するような、時短勤務の求人が得意な転職サイト・エージェントなどを活用するなど、ポイントを押さえた上で、効率よく転職活動を進めてみてください。

なお、時短勤務以外にも目を向けて転職活動を進める予定の方には、「ワーママ向け転職サイト・エージェントのおすすめ」の記事も参考になります。併せてチェックしてみてください。

>>「ワーママ向け転職サイト・エージェントのおすすめ」記事はこちら

時短勤務終了後は月10日以上の在宅勤務も?より柔軟な働き方が叶う改正育児・介護休業法とは?

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

2025年2月現在、時短勤務(短時間勤務)の制度は「子どもが3歳になる前日まで」利用が可能。ただ、「3歳以降もフルタイムで働くのは厳しいのでは……」と不安に思うママも少なくないでしょう。

そんなママにとって明るいニュースとなったのが、2024年5月の育児・介護休業法改正です。2025年4月からはいよいよ、段階的な施行がスタート。育児中の柔軟な働き方への整備が進むことで、子育て中のママがより働きやすくなることが期待されています。

4月から施行される改正法で、子育てママにかかわるポイントは以下の通りです。

・子どもの小3修了まで「子の看護休暇」の取得が可能に
・子どもの病気だけでなく、感染症による学級閉鎖や入園(入学)式や卒園式の参加でも「子の看護休暇」取得が可能に
・「残業免除」の対象が「3歳未満の子を養育する労働者」から「小学校就学前の子を養育する労働者」に変更
・「3歳未満」の子がいる従業員がテレワークを選択できるような措置の努力義務化
・「3歳未満」の子がいる従業員を対象とした短時間勤務制度の代替措置として、テレワークを追加

また10月には3歳〜小学校就学前の子を養育する従業員がより柔軟な働き方をするために、月10日以上のテレワークや、短時間勤務制度といった措置のうち、2つを実施することが義務化されます。

・始業時刻等の変更
・テレワーク等(10日以上/月)
・保育施設の設置・運営等
・就業しつつ子を養育することを容易にするための休暇(養育両立支援休暇)の付与(10日以上/年)

>>参考:厚生労働省公式HP(育児・介護休業法について)

子育てママが時短勤務で転職する3つのメリット

在籍中の企業でなんとなく肩身の狭い思いをしているママでも、子育てしながら働きやすい企業や、時短でもしっかりと評価してくれる企業が見つかるのが、転職の大きなメリット。ここからは、子育てママが時短勤務で転職するメリットを3つ紹介します。

子育てしながらでも働きやすい企業を探せる

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

メリットの一つが、子育てしながらでも働きやすい企業を探せるという点です。現在、時短勤務中で転職を考えているママの中には「時短勤務だと周囲の風当たりが強い」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

一方、入社後すぐに時短勤務可能としている企業でなら、ワーママの時短勤務に対して、理解を得やすいケースも。現在の職場で肩身が狭いと悩んでいるなら、今よりものびのびと働けそうな企業に転職するのがおすすめです。

時短勤務でも成果主義で評価してくれる企業を探せる

時短勤務でも成果主義で評価してくれる企業を探せるのが2つ目のメリット。時短勤務で働くママにとって、不満や不安につながりやすいのが、職場での「評価」です。出産後に復帰したものの、時短勤務を理由に重要な仕事から外されたり、責任のない単純作業しか任せてもらえなかったり、といったことが続き、今後のキャリアに自信をなくしているママは多いかもしれません。

ただ、中には働く時間ではなく、個人の成果に基づいて評価をする「成果主義」を採用している企業もあります。また、成果主義を採用する企業では、報酬が「働く時間」ではなく「成果」に基づいて決まるケースも。時短勤務でも、しっかりとキャリアを確立したいというママにとって、「成果主義」で評価してもらえる企業への転職は大きなメリットと言えるでしょう。

時短勤務以外にも在宅勤務などの働き方が叶う企業を探せる

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

入社後すぐに時短勤務を認めている企業の中には、時短勤務と在宅勤務の併用が叶う企業も。時短勤務に加えて在宅勤務が可能になれば、よりワークライフバランスを整えることができます。

また転職活動中、入社後すぐの時短勤務が叶う企業がなかなか見つからなくても、フルリモートOKの企業は見つかった、というケースもあるでしょう。在宅勤務は通勤時間の削減などによって、時短勤務同様、働きやすいのが大きな魅力です。職種によっては在宅勤務が難しいケースもあるものの、時短勤務での転職を考えているママは視野に入れてみるとよいかもしれません。

時短勤務の職場への転職は厳しい?転職活動成功のコツ

ここからは時短勤務の職場への転職が厳しいと感じやすい理由や、ママが転職活動を成功させるためのコツを紹介します。これから転職を考えているママや、転職活動中だけどうまくいかないと悩んでいるママは、ぜひ参考にしてみてください。

子育てママが時短勤務での転職を厳しいと感じる理由

そもそも子育て中のママが、時短勤務での転職は厳しいと感じるのには、以下のような理由があります。

・入社後すぐに時短勤務ができる求人がそもそも少ないから
・仕事と子育てで忙しく、転職活動に多くの時間を割けないから
・転職によって給与が下がってしまうケースもあるから

時短勤務取得には、まだまだ入社年数などの条件を設けている企業も多め。さらに、日々が仕事と子育てであっという間に過ぎていくため、転職活動の時間を捻出できないというママや、今後の教育費などを考えると、転職によって給与が下がるのは避けたいというママも多くいるでしょう。

ただ、これらの課題はポイントを押さえた転職活動によって解消できることも。次の項目で詳しく見ていきましょう。

子育てママが転職活動を進める5つのポイント

さまざまな課題がある時短勤務で転職。ここからは、「転職は厳しい」と感じているママのために、効率のよい転職活動の進め方を解説します。

1.転職の軸を決める

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

転職活動の際、最初にしたいのが転職の「軸」を決めること。そのためには以下の手順を踏むのがおすすめです。

・自身の現状の課題を整理する
・やりたい仕事、今後のキャリアプランを考える
・今回の転職の条件に優先順位をつける

転職が頭をよぎったら、まずは現状の課題を整理しましょう。整理することで、転職先へ求める条件が決まってきます。また、課題の中には同僚や上司、家族への協力を求めるなど、転職以外の方法で改善することも。転職自体の必要性も含め、しっかりと考えてみてください。

その次に、転職先でやりたい仕事や、ライフスタイルの変化も含めた今後のキャリアプランを具体的に考え、さらに転職先へ求める条件を決めていきます。最後は、出そろった条件に優先順位をつけましょう。

転職活動ですべての条件が叶う転職先を見つけるのは難しいもの。いざというとき、どの条件は絶対に譲れないのか、反対にどの条件は譲歩できるのか、事前に考えておいた方が納得のいく職場を見つけやすくなります。

2.自身のスキルや強みを整理する

転職活動の「軸」を決めることと同様に、しっかりと行いたいのが自身のスキルや強みの整理です。時短勤務の職場への転職は即戦力が求められる可能性も高め。転職活動では「何をしたいか」よりも「転職先にどんな貢献ができるか」が重視されます。

転職活動の前には、これまでの自身の経歴や職務内容を振り返り、企業にアピールできる点を考えておくのがおすすめです。

3.家族への協力を求める

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

転職活動中や転職前後は普段以上にあわただしくなりがち。子育て中のママの場合、転職活動を始めるにあたって、家事や子育ての面で家族の協力を求めることも大切です。

ママが独断で転職活動を始めるのではなく、まずは今後について家族間でしっかりと話し合うようにしましょう。また、家族の負担を減らすためにも、「1年以内に転職する」など、転職活動の期限をあらかじめ設けておくのもおすすめです。

4.転職エージェントをうまく活用する

子育て中のママは育児に仕事にと日々忙しいからこそ、転職活動には転職エージェントをうまく活用するのがおすすめです。転職エージェントに登録する主なメリットは以下の通り。

・転職エージェントを通してのみ応募できる非公開求人がある
・転職事情に精通したキャリアアドバイザーに自身の強みや今後のキャリアプランなどを相談できる
・書類の添削や面接の対応など、実際の転職活動に関するサポートを受けられる
・キャリアアドバイザーを通して、年収や入社日の交渉などを行える

なお、転職エージェントの登録は1社に絞るのではなく複数行うのがポイント。この記事でも「時短勤務希望の子育てママにおすすめの転職サイト・エージェント5選」や「特化型と併用したい!総合型の転職サイト・エージェントのおすすめ2選」の2つの項目でおすすめの転職エージェントを紹介しています。参考にしてみてください。

5.応募先企業の女性の働きやすさをチェックする

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

子育てママが転職活動をするとき、忘れずにチェックしたいのが、応募先企業の女性の働きやすさ。中には求人に「ママ歓迎」とあっても、実際にはワーママは働いていない、という企業もあります。

現状、何人くらいのワーママが在籍し、どんな環境で働いているのかをあらかじめ確認しておくのがおすすめです。また2人目以降の出産を考えている場合は産休・育休制度の利用状況も併せてチェックしましょう。

子育てママが時短勤務の転職を目指すなら転職サイト・エージェントの活用がおすすめ!

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

子育てママが時短勤務の転職を目指すとき、積極的に活用したいのが転職サイトや転職エージェントです。中には時短勤務の求人を数多く保有する転職サイトや転職エージェントもあり、転職活動をするなら複数のサービスに登録するのがおすすめです。ここから詳しく紹介します。

時短勤務への転職に特化した転職サイト・エージェントへの登録がおすすめ

子育て中のママが入社後すぐに時短勤務が可能な職場への転職を目指すとき、必須で登録したいのが、時短勤務への転職サポートが得意な転職サイトやエージェントです。中には、「ワーママ向け」を前面に打ち出しているサービスもあります。

そういったサービスは、ママが働きやすい求人を多数保有。また、サポートしてくれるキャリアアドバイザーも同じママだったり、ワーママの家庭環境や働き方の理解が深かったりするため、自身の課題や今後のライフプランに合わせたキャリアについても相談しやすいでしょう。

なお、この記事では「時短勤務希望の子育てママにおすすめの転職サイト・エージェント5選」の項目で時短勤務の求人を多く保有する転職サイトや転職エージェントを紹介しています。参考にしてみてください。

総合型の転職サイト・エージェントとの併用もポイント!

時短勤務可能な職場への転職サポートが得意な転職サイトやエージェントは子育て中のママにとって、さまざまなメリットがある一方、保有する求人数にどうしても限りがあるなどのデメリットも。そのため、転職活動の際にはより多くの求人を保有する総合型の転職サイトやエージェントにも登録し、併用するのがおすすめです。

総合型の転職サイトやエージェントの最大の魅力はなんといっても、保有する求人数の多さ。地域や職種・業界も幅広いため、現在の住まいや、これまでキャリアを積んできた職種・業界にかかわらず、自身のスキルを生かせる仕事を見つけやすいでしょう。

また、在籍するキャリアアドバイザーの数自体も多く、中にはワーママのキャリア支援に精通したアドバイザーも。子育てママが働きやすい職場への紹介や、ワーママの悩みに寄り添ったサポートなども期待できます。

なお、この記事では「特化型と併用したい!総合型の転職サイト・エージェントのおすすめ2選」の項目で総合型のおすすめ転職サイトと転職エージェントを2つピックアップ。併せてチェックしてみてください。

時短勤務希望の子育てママにおすすめの転職サイト・エージェント5選

ここからは時短勤務希望の子育てママにおすすめの転職サイトやエージェントとして、リアルミーキャリア、QOOLキャリア、スマートキャリア、mog career(旧ママリブラ)、LIBZ(リブズ)の5つの特徴を詳しく紹介します。自身の目指すキャリアなども考慮しながら、チェックしてみてください。

なお、各サービスの簡単な特徴は以下の表でもまとめているので、併せて参考にしてみてくださいね。

リアルミーキャリア QOOLキャリア スマートキャリア mog career LIBZ
運営会社 株式会社リアルミー 株式会社QOOLキャリア ビースタイル株式会社 株式会社mog (ママ、お仕事がんばって!) 株式会社リブ
登録者の主な年齢層 20代~40代 20~30代 30~40代 20代後半~40代前半 20代などの若年層
サービスの特徴 ・時短正社員の求人が豊富
・キャリアアドバイザーがママ
・LINEでのやり取りが可能
・紹介求人の98%が時短勤務
・キャリアアドバイザーが100%ママ
・転職検討段階でも相談しやすい
・時短正社員のほか、派遣や業務委託などの求人も豊富
・残業なし、リモートワーク可能などの求人も多く、勤務日数や時間を選びやすい
・正社員のワーママ向けの求人を多数保有
・時短勤務、リモートワークなどの求人がそろう
・今後を考える「キャリア活動」にも力を入れている
・自身の希望条件などをまとめて、それに合う企業が立候補するドラフト方式
・自ら多数の求人に応募したり、スカウトに対応したりする必要がない
・時短勤務やリモートワークが叶う正社員や業務委託の求人がそろう
おすすめのママ 現状も正社員で、時短正社員で転職したいママ 年収500万円以上で時短正社員に転職したいワーママ 正社員だけでなく派遣や業務委託への転職も視野に入れているママ 子育てとキャリアを両立したいママや、今後のキャリアプランに悩んでいるママ 転職活動に割く時間をできるだけ少なくしたいママや派遣や業務委託への転職も視野に入れているママ

時短正社員にこだわるなら「リアルミーキャリア」

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

出典:リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは時短正社員への転職を目指すワーママにおすすめの転職エージェントです。在籍年数などの条件があることも多い時短勤務ですが、リアルミーキャリアでは入社後すぐに時短勤務かつ正社員で働ける求人を多く保有しています。

現在、出産前からの職場で時短勤務中で転職したいというワーママにもぴったり。育児中のキャリアアドバイザーからきめ細やかなサポートを受けられる点も魅力です。登録後のキャリアアドバイザーとの連絡には主にLINEを活用。多忙なワーママも効率のよいやり取りが叶います。

>>リアルミーキャリアへの登録はこちら!

年収500万円以上のワーママに人気の「QOOLキャリア」

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

出典:QOOLキャリア

年収500万円以上のワーママに多く選ばれているのがQOOLキャリアです。比較的歴史の浅いエージェントで、一都三県の求人がメインではあるものの、紹介求人の98%は時短勤務。子育てと両立しやすい求人を厳選しているのが大きな魅力です。

QOOLキャリアも、転職活動をサポートするキャリアアドバイザーは全員ママ。LINEを使ってのアドバイザーへの相談や応募も可能です。また、転職活動をスタートする前、「検討中」の段階でも相談できるため、転職するかどうか自体を悩んでいるというワーママも一度、登録してみるのがおすすめです。

>>QOOLキャリアへの登録はこちら!

正社員だけでなく派遣や業務委託の求人も多い「スマートキャリア」

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

出典:スマートキャリア

正社員での採用に限らず、派遣や業務委託なども視野に入れているママにおすすめなのが「スマートキャリア」です。現状が正社員ではないワーママや、社会復帰を目指すママなど、正社員採用へのハードルがやや高めの子育てママも利用しやすいでしょう。

30~40代の利用者が多く、これまで培ってきたキャリアを生かした職場を見つけやすいのもポイント。ただし、転職エージェントではなく転職サイトのため、自身で求人を探す必要があるほか、応募前のキャリアアドバイザーへの相談などのサービスはない点に注意してください。

>>スマートキャリアへの登録はこちら!

正社員の求人が充実する「mog career(旧ママリブラ)」

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

出典:mog career

mog careerは、仕事が好きなワーママにおすすめのエージェントです。保有する求人の多くが、正社員のワーママ向けに特化した求人。時短勤務やリモートワークが叶う求人がそろっています。

また、単なる転職活動の支援にとどまらず、キャリアプログラムや研修などを通した「キャリア活動」に力を入れているのも大きな特徴。転職活動を始めたいけど、自身のスキルや強み、市場価値がわからないというママや、今後の自身のキャリアについてじっくりと考えたいというママにもおすすめの転職エージェントです。

>>mog careerへの登録はこちら!

条件に合う企業を探したいママには「LIBZ(リブズ)」

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

出典:LIBZ

その他の転職サイトやエージェントとは違った「リクエスト型」のサービスを展開するLIBZ。求職者側が自身の希望の条件や業務内容などを入力し、それをみた企業が立候補するというドラフト方式を採用しているのが大きな特徴です。

応募前のキャリアプランの相談などのエージェントサービスはないものの、たくさんの求人に応募したり、スカウトに対応したりする手間をできるだけ省きたいというママにおすすめ。首都圏を中心に時短勤務、フルリモート、一部リモート、フレックス多様な働き方が叶う正社員や業務委託の求人がそろっています。ライフスタイルに合った働き方を重視したいというママは一度、チェックしてみてください。

>>LIBZへの登録はこちら!

特化型と併用したい!総合型の転職サイト・エージェントのおすすめ2選

転職活動を成功させたいなら、時短勤務への転職が得意なワーママ向けの転職サイトやエージェントだけでなく、幅広い業界や職種の求人を多数保有する総合型の転職サイトやエージェントにも併せて登録するのがおすすめです。

ここからは、総合型の転職サイト・エージェントの中から、リクルートエージェントとマイナビAGENTの2つの特徴を詳しく紹介します。どちらも全国の求人を多数保有しているため、転職活動を効率よく進めたいなら、両方登録しておくと安心でしょう。なお、以下の表で2つの特徴を簡単にまとめています。参考にしてみてください。

リクルートエージェント マイナビAGENT
運営会社 株式会社リクルート 株式会社マイナビ
登録者の主な年齢層 すべての年代 すべての年代
サービスの特徴 ・業界最大手の転職エージェント
・保有する求人数も業界トップクラスでリモートや時短など多様な働き方が叶う求人も
・幅広い業界や職種、地域の求人がそろう
・顧客満足度が高く、親身なサポートに定評がある
・出産や育児を経験したキャリアアドバイザーも在籍しており、ワーママならではの悩みに寄り添った転職サポートが受けやすい
・幅広い業界や職種、地域の求人がそろう
おすすめのママ 豊富な求人から自身の希望に合った求人を探して応募したいママ 転職活動で、保有する求人数だけでなく、キャリアアドバイザーのサポート力も重視しているママ

女性向けの求人も充実している「リクルートエージェント」

出典:リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手のエージェントです。登録者の転職活動は業界知識や採用事情に精通したキャリアアドバイザーがしっかりとサポート。自身の希望やスキルに合った求人を厳選してもらえるほか、提出書類の添削や面接対策なども依頼できます。

保有する求人数は業界トップクラスで、全国の幅広い業界・職種の公開求人や非公開求人を取り扱っているのも大きな魅力です。女性が働きやすい求人も充実しており、中にはフルリモートや時短勤務が叶う求人も。首都圏在住のママはもちろん、地方在住で多様な働き方を叶えたいママも利用しやすいでしょう。

>>リクルートエージェントへの登録はこちら!

親身なサポートに定評のある「マイナビAGENT」

子育てママは時短勤務のままでも転職できる?転職成功のコツとおすすめの転職サイト・エージェントを紹介

出典:マイナビAGENT

マイナビAGENTは、キャリアアドバイザーのサポート力に定評がある転職エージェント。2025年の「オリコン顧客満足度調査」の転職エージェントで3年連続1位に輝くなど、口コミなどでの利用者の満足度が高いのが大きな魅力です。

出産や子育てを経験した女性のキャリアアドバイザーも多く在籍。同じワーママの立場から多方面での転職サポートが受けられるでしょう。幅広い業界・職種の公開求人、非公開求人、独占求人を保有している点も強みのひとつ。中には地方の求人も存在します。今後の転職活動に不安を感じているママや、地方在住でも柔軟な働き方を叶えたいママは一度、チェックしてみてください。

>>マイナビAGENTへの登録はこちら!

まとめ

入社後すぐに時短勤務で働きたいママが転職活動を進めるときのポイントや、おすすめの転職サイトやエージェントについて紹介しました。入社直後から時短勤務可能な求人はどうしても、一般的なフルタイム求人に比べて少なめ。このため、転職の実現には転職エージェントをうまく活用するなどポイントを押さえた活動がおすすめです。ぜひ、今回の記事で紹介した内容を参考に、今よりも働きやすい転職先を探してみてください。

 

(構成・文:ママテナ編集部)

※本記事の情報は執筆時または公開時のものであり、最新の情報とは異なる可能性がありますのでご注意ください。

ママテナ編集部
ママテナ編集部
「ママテナ」は、日常生活のちょっとした悩みや疑問を解決するヒントをカテゴリごとの記事で提供するWebマガジンです。 毎日家事や子育て、そして仕事に忙しく、時間に追われる女性でもスキマ時間で手軽に読める生活に役立つ旬の情報を、グラフなどを使ってわかりやすくお届け♪ 身近なところから生活の質を高め、より充実した暮らしを応援します。
「ママテナ」は、日常生活のちょっとした悩みや疑問を解決するヒントをカテゴリごとの記事で提供するWebマガジンです。 毎日家事や子育て、そして仕事に忙しく、時間に追われる女性でもスキマ時間で手軽に読める生活に役立つ旬の情報を、グラフなどを使ってわかりやすくお届け♪ 身近なところから生活の質を高め、より充実した暮らしを応援します。