婚活パンフのあり方にメス！多様性を尊重した「個別最適化」へシフトを
この騒動は、公的機関が発信する婚活アドバイスの陳腐化を浮き彫りにしました。
理想的な婚活パンフとは何か？ SNSの声から浮かび上がるのは、「ジェンダーニュートラルで個性を生かす」ものです。
ある婚活コーチが「ピンとこない相手の違和感を言語化せよ。直感を大切に」とアドバイス投稿で500いいね超えを記録したように、「自分らしさ重視」のメッセージこそが、現代の婚活当事者から共感を呼んでいます。
公的機関には、こうした多様な声を反映したアップデートが緊急に求められます。服装は「清潔感＋自分らしさ」を基調に、性別問わず「自己肯定感を高める」マインドセットを推奨すべきです。
岩手県は現時点で公式コメントを出していませんが、公金で作った冊子が「女性の多様性を無視」「少子化対策のはずが逆効果」との批判が収まらない中、早急な見直しは不可避なのではないでしょうか。
今回の騒動は、「婚活の本当のスキルアップ」が、ステレオタイプの押し付けではなく、自分らしさを生かしたポジティブなコミュニケーション能力にあることを、改めて問い直すきっかけになるはずです。あなたは、この婚活パンフレットの指導内容をどう思いますか？
（LASISA編集部）
