一つ屋根の下で義母と同居しているまる子さん。嫁姑問題や介護の話をメインに自身の体験をマンガにしています。
リーダーにシフトのことで注意されたまる子さんは、家族に相談すると言って、一旦仕事の話を持ち帰ってきました。しかし、夫が帰宅するまでに気持ちは固まっていました。それでも、今日の出来事を聞いてもらいたいという思いから、帰宅した夫に順を追って話しました。そして最後に「仕事、辞めるわ」と、自身なりの結論を伝えたのでした。仕事を始めたときから、家庭が最優先というスタンスは変わっておらず、今の義母の状態で仕事を優先できるわけがないと、まる子さんは自分で出した答えに納得していました。
もうオーダーメイドしかないです
仕事を辞めると決めたまる子さんは、上司に内線電話で手短に用件だけ伝えたのですが……。話を聞いた上司は、大慌てですっ飛んできました。パートのリーダーの話から、上司をドライな人だと思っていたまる子さんは驚きました。しかし、かなり親身に話を聞いてもらえたので、当初は話すつもりがなかった退職理由についても、上司に伝えることにしました。
上司に、理由とともに改めて退職の意思を伝えます。
上司からは、前任の上司と同じ言葉をかけてもらいましたが、私の気持ちは固まっています。
引き留めてもらったものの、気持ちは変わらないため退職手続きを進めてほしいと伝えました。
義母は、私の仕事についてのゴタゴタは知りません。そのため、通常運転中。デイケアも、いろいろと義母自身にしかわからないような理由を並べてお休みです。
いつものように、デイケアにお休みの連絡を入れるとすっかり元気になる義母。今日は、生協のカタログにあった「靴特集」を見ています。
部屋に行くたびに、あれこれ見せてきて意見を求められるのですが……。
買い物に行ったとき、私の提案はすべて却下したことをお忘れ……？
却下されるとわかっていて何も言う気になれないので、言われたものを注文すると言うと……。
話を変えてきました。
私に言われても「知らんがな」としか言えません。
同じものが欲しいなら、聞いてくればいいのに……。
もう、義母の希望をすべてかなえる靴は、オーダーメイドしかないと思いますけど……。
上司に理由を話し、改めて退職の意思を伝えると、前任の上司と同様に「介護の問題は、会社としても受け入れているので、負い目に感じなくていい」と言ってくれました。上司は、私が追い詰められてしまったのは自分のコミュニケーション不足が原因だと言い、「店長と話すまで退職は保留にしてください」と言われたのですが……。私はもう退職すると決めているので、退職手続きを進めてもらえるように伝えました。
ちなみに、今のゴタゴタした状態については、詮索されて勝手な解釈をされたくないため、義母には知らせていません。そのため、義母は通常運転です。先日はデイケアに行ったものの、今日はやはりいろいろな理由をつけてお休みです。いつものように、デイケアにお休みの電話をするとすっかり元気になり、部屋へ行くと生協のカタログを読んでいます……。
タイミングよく、今週の生協のカタログは「靴特集」。買い物に行っても決められなかった義母は、あれこれ検討しているようです。部屋に行くたびに「これはどうかしら？」と聞いてきますが、先日の買い物では散々私の意見を却下した義母。もう何も言うことはないので、私は淡々と返事をするだけ。何でもいいと言うわりにはこだわりが強く、今の義母の好みを叶える靴は、もはやオーダーメイドしかないような気がします。
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上司からは引き留められましたが、まる子さんの退職の意思は固いようですね。「介護を負い目に感じることはない」という言葉はありがたいと思いますが、実際に現場で迷惑をかけていると感じてしまったまる子さんには、響かないのかもしれません。スムーズに退職手続きが進んで、ゴタゴタしている状態から早く抜け出せるといいですね。
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著者／まる子
はじめまして。まる子です。アラフィフのアナログおばさんです。ブログを始めたくて一念発起。専門用語に四苦八苦しながらもマイペースに更新中です。
一つ屋根の下の同居、完全同居している義母との嫁姑問題、介護がメインのブログです。似た環境の方々がストレス溜めすぎないようにクスッと息抜きできるような文章を心がけていきたいです。
