「子持ちで転職は無理なの?」夫の転勤で長年勤めた会社を退職。諦めかけた私を救った【面接官の言葉】

「子持ちで転職は無理なの?」夫の転勤で長年勤めた会社を退職。諦めかけた私を救った【面接官の言葉】

ここなら続けられるかもしれない

その言葉に、私は思わず涙が出そうになりました。

さらに面接官は、私の不安な気持ちに寄り添いながら、会社の育児支援制度やフレックスタイム制について具体的に説明してくれたのです。

そして、「私たちも、あなたの経験やスキルを活かしてほしい。ここで活躍できる道は必ずあります。子育てしているということで引け目を感じないでください」と言ってくれました。

希望に満ちた新しい一歩

結局、私はその会社に転職を決めました。

実際に働いてみると、面接官の言葉通り、周囲の理解も深く、子育てとの両立を無理なくできています。
あの時、諦めかけた心を救ってくれた一言は、今でも私の支えです。

子育て中の女性にとって、働きやすい環境はまだ少ないかもしれないけれど、諦めずに探し続ければ、必ず理解ある会社に出会える。
そう強く信じられるようになった、大切な経験です。

【体験者:30代・女性会社員、回答時期:2025年10月】

※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。

FTNコラムニスト:藍沢ゆきの
元OL。出産を機に、育休取得の難しさやワーキングマザーの生き辛さに疑問を持ち、問題提起したいとライターに転身。以来恋愛や人間関係に関するコラムをこれまでに1000本以上執筆するフリーライター。日々フィールドワークやリモートインタビューで女性の人生に関する喜怒哀楽を取材。記事にしている。

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