「8時間労働」は限界？ SNSにあふれる「休みたい」の声
「1日8時間・週40時間」これは労働基準法で定められた標準的な労働時間であり、長らく日本人の働き方の常識とされてきました。しかし2025年の今、ネット上では「8時間は長すぎる」という声が急増しています。
「仕事だけで1日が終わってしまう」
「集中力が続かない」
そんな嘆きと共に、「理想は6時間勤務」「週休3日制」を求める声が多くの共感を集めています。タイムパフォーマンス（タイパ）を重視する世代を中心に、「拘束時間＝成果ではない」という価値観が定着しつつあることの表れといえるでしょう。
これまでの「働き方改革」は、こうした声に応える形で、長時間労働の是正や休みの確保を強力に進めてきました。しかし、画一的に進められた「残業規制」の陰で、悲鳴を上げている人たちがいることも事実です。
「働けないから稼げない」…生活防衛のためのダブルワーク
「残業ができなくなって、手取りが減った」 「生活のために、会社に内緒で副業を始めた」
物価高が家計を直撃する中、これまで残業代を「生活給」の一部として頼りにしていたビジネスパーソンが、苦境に立たされています。
本業の就業時間が厳しく規制された結果、退社後に別のアルバイトに向かう――。移動時間や切り替えの負担がかかる割に、本業のスキルも蓄積されない「質の悪い長時間労働」に陥っているケースが少なくありません。
効率よく慣れた本業で稼ぎたいのに、コンプライアンスがそれを許さない。「8時間は働きすぎだ、もっと休みたい」という声の裏側には、「もっと働いて稼ぎたいのに、働かせてもらえない」という切実な現実も存在しているのです。
