「若い世代のことが分からない……」と悩むことはありませんか？ とくに、働く女性たちを悩ますのが新入社員です。そんなZ世代を理解するための手掛かりとして、今ドキの就活トレンドを参考にしてはいかがでしょうか。
就活のアピール材料として、資格の取得に励んだ30～40代の女性も多いことでしょう。でも実は、今ドキの就活はさらに一歩進んでいるようです。詳しくみていきましょう。
国際資格のU.S.CPA取得でグローバルな自分をアピール！？
国際資格講座などを展開するアビタスが、U.S.CPA（米国公認会計士）の講座を大学在学中（22歳以下）に受講した人を対象として、学生のキャリア実態についてアンケート調査を実施しました。
その結果、大学1・2年生の段階でU.S.CPAの学びを始めた人が3割以上にのぼり、学生の多くが早い段階から将来のキャリアを見据えて取り組み始めている実態が明らかになったそうです。
また、学生時代にU.S.CPAを取得・学習するメリットについて調査した結果、最も多かった回答は「新卒時に他の学生との差別化ができる」(54.3％)となり、専門性で差別化を図ろうとする傾向が明らかになりました。U.S.CPA取得者の6割以上が「確かな効果」と回答しており、海外転職・海外赴任の現実性を高める資格であるようです。
就活では国際資格が大きなアドバンテージになることは容易に想像がつきますが、ひと昔前ならなかなかそこまで学ぶことはなかったように思います。eラーニングで勉強しながら、また働きながら学べる今、こうした国際資格を学ぶまでのハードルは下がっているのかもしれませんね。
エシカル就活で環境への取り組みや社会貢献をアピール！？
Z世代などの若年層間では環境や社会貢献につながる「エシカル消費」が浸透していますが、それは就活にも展開されているようです。それを「エシカル就活」と呼びます。
エシカル就活では、就職先を選ぶ基準として「社会貢献度の高さ」を重視します。具体的には、環境保護活動や地域社会への貢献などに取り組んだり、人権を尊重して公正な取引を推進したり、従業員の労働条件の改善に積極的に取り組んだりすることを指します。
Z世代はもともと環境・社会問題に関心が高いことから、興味のある取り組みを行っている企業に参画することで、自己実現を目指せるメリットがあるようです。