●上司の「無視」がパワハラにあたる可能性も
──上司の無視が問題になりそうです。
上司から職場で無視され続けて、相談者の就労環境が悪化しているのであれば、パワハラに該当する可能性も出てきます。
その場合は、社内のパワハラ担当窓口や人事部など、指定されている部署に相談し、会社としての改善を求めることが重要です。
【取材協力弁護士】
今井 俊裕（いまい・としひろ）弁護士
1999年弁護士登録。労働（使用者側）、会社法、不動産関連事件の取扱い多数。具体的かつ戦略的な方針提示がモットー。行政における、開発審査会の委員、感染症診査協議会の委員を歴任。
事務所名：今井法律事務所
事務所URL：http://www.imai-lawoffice.jp/index.html
