●内定取り消しはありうる？
面接受験者が、企業に秘密で面接を録音したことが後で見つかった場合、内定を取り消される可能性はあるのでしょうか。
簡単に言えば、内定を取り消すことができるのは、内定を出した時点では知らなかった、または知ることができなかったような事実があった場合であって、かつ、その事実を理由に内定を取り消すことが、社会の常識として仕方がないといえるような場合だけです。
面接を秘密録音したことは、内定を出した時点では知らなかった事実にあたるでしょう。 そこで、その行為が企業との信頼関係を壊してしまい、「この人を従業員として雇うのは難しい」と判断されるような事情があれば、内定を取り消すことが認められる可能性はあります。
もっとも、たとえば自分の面接を振り返るために録音をしていたような場合には、企業との信頼関係が破壊されるということにはならず、企業から内定を取り消すことはできないと思われます。
小倉匡洋（弁護士ドットコムニュース編集部記者・弁護士）
