働きがいを高める独自の取り組み
永田屋では、「三方良し」や「おもてなしの心」を単なる言葉に留めず、日々の行動に落とし込むため、パートナースタッフを含む全従業員を対象とした「理念浸透ミーティング」を毎月実施している。
年次や部署に関係なく、ディスカッションを中心に行うことで、一人ひとりが理念に基づいた判断・行動を自発的に実践できる土壌を育んでいるそう。
また、メンバー間で気づきを与え合う場であるとともに、若手からベテランまでがリーダーシップを発揮・醸成する場として機能しているという。
「働きがいのある会社」ランキングについて
GPTWジャパンは、認定・ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた企業を「働きがい認定企業」として認定。その認定企業のうち、特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として発表している。
アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定している。
なお、2026年「働きがいのある会社」ランキングには、683社が参加したそう。
永田屋はこれからも「三方良し」を追求し、社員一人ひとりが誇りを持って「もうひとりの家族」として利用者を支えられる環境を整えていく考え。働きがいの向上を通じて、地域社会に必要とされ続ける企業を目指すとしている。
利用者・スタッフ・地域への貢献を通じて、真に価値あるサービスの提供を目指す永田屋に注目したい。
■永田屋
HP：https://www.e-nagataya.com
拠点・式場：https://www.e-nagataya.com/myhall
2026年「働きがいのある会社」ランキング ベスト100：https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
(Higuchi)
