育休復帰直後に「内勤配転」は無効、住宅設備会社の男性社員が「パタハラ」訴えた裁判で一部勝訴

●原告「男性は育休後のキャリアに不安がある」

判決後に記者会見を開いた原告の男性は、「全面的に主張が認められると思っていたので、今日の判決は受け止めきれないのが正直なところです。男性の育休は現在も短期間の取得が中心で、復職後のキャリアの不安などが間違いなく存在しています」と語った。

今回の訴訟には代理人弁護士をつけない「本人訴訟」で臨んだといい、控訴する意向を示した。