上司がたまに子連れで出勤します。会社には、子連れ出勤に関してルールがないので、いろいろ困ったことが起きており……。
子連れ出勤はいいけれど…
男性の上司が子連れで出勤して、事務所に子どもを放置することがあります。子どもは、5歳くらいですが、会社を遊び場だと思っており……。社内にある備品を壊す勢いで叩いたり、走りまわったりしています。
あるとき、パソコンを叩き、データが消えてしまって大変な事態に！ また別の日は、スマホなど、仕事で使うものを隠されてしまったことも……。
子どもなので、ある程度は騒いでも仕方ないと思っているのですが、限度を超えていると感じることもしばしば。けがしては困るので、誰か1人がその子の相手をすることになってしまいます。
子連れ出勤はいいのですが、任せっぱなしにしないでほしいなと思います。
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子どもにじっとしていなさい、というのは難しく、かといって仕事の手が止まってしまうのも困りますよね。社内に保育士さんなど、専門の人がいない場合は、話し合ってルールを決めていきたいですね。
著者：池山ゆう／30代女性・主婦。2歳と5歳の子どもを育てる母。研究系の仕事をしながら、副業をスタート。
イラスト：さくら
※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています
