ようやく向き合われた問題
それでも、上司は強く叱ることはできませんでした。「パワハラに当たるから、何も言えないんですよね？」と私が言うと、否定はされませんでした。
その後、上司から「若い世代にはきちんと注意するから、今まで通りやってくれないか」と頼まれました。若いスタッフは職場を離れることになり、私は正直ほっとしたのを覚えています。
まとめ
世代間の価値観の違いは、簡単に埋まるものではないと実感しました。ただ、現場で実際に困っている人がいるという事実に、きちんと向き合ってもらうことは大切だと感じています。あの出来事は、私にとって「働き方」と「伝え方」を見つめ直すきっかけとなった体験でした。
※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。
著者：片野としえ／50代女性・パート
※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています（回答時期：2026年2月）
※一部、AI生成画像を使用しています。
著者／シニアカレンダー編集部
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