りっくんママは2歳半の息子・りくくんと夫の3人家族です。りっくんママは、保育園の担任・砂浜アヤメ先生が苦手。お迎えに行くたびに、何かにつけてマウントをとろうとしてくるのです。
園長先生が注意をしますが、砂浜先生は反省することなく、嫌がらせはさらにエスカレート。コメントを書いた先生の名前がわからないという連絡帳のルールを悪用して、嫌味なコメントを書くようになったのです。
我慢の限界をむかえたりっくんママは、砂浜先生の言質をとったうえで、園長先生に報告することに。ところが、面談中にいきなり入室してきた理事長や砂浜先生本人は、「親切心によるコメント」と言い張ります。
りっくんママは「母親サボり」という不適切な発言があったことも指摘しますが、「証拠はあるのか」と理事長が詰め寄ります。
証拠がないと高をくくっている砂浜先生は、ニヤニヤしながらりっくんママの反応をうかがいますが……？
保護者が提示した言い逃れできない証拠
「証拠、ありますよ。」というりっくんママの返答に、一気に青ざめる砂浜先生。
しかし、証拠を残した覚えはありません。
ハッタリと確信した砂浜先生は「そこまで言うなら見せてくださいよ～。」と強気ですが、次の瞬間、りっくんママが録音していた問題発言を再生したことで、一気に形勢は逆転。
りっくんママからのスマホから流れてきたのは、間違いなく砂浜先生の音声だったのでした。
本人は証拠を残さないように嫌がらせしていたつもりのようですが、まさかりっくんママが証拠を押さえているところまでは考えが及ばなかったようですね。
言い逃れできない状況になり、ようやく焦りを見せ始めた砂浜先生。
しかし、ここまでされなければ自分のしたことを認め、反省できないようなら、それは大人として少し恥ずべきことかもしれません。
保護者に対してこのような言動をとることは、本来あってはならないことです。
だからこそ、もし自分の言動が相手を傷つけてしまったのなら、言い逃れをするのではなく、きちんと認めて向き合う姿勢が大切なのではないでしょうか。
大人として大切なのは、立場に関係なく、自分の行動を振り返り、誠実に責任を取ること。
子どもたちを見守る立場だからこそ、そんな姿勢を忘れずにいたいですね。
