これから2人も辞めてしまうことに悩む店長にえみさんは、スタッフが辞める理由について聞くと店長も加藤さんについて悩んでいたのです。以前店長は、加藤さんに働く態度について注意すると激昂され怖い思いをしたのでした。
そしてキッチン責任者の藤堂さんも、加藤さんに注意して怒り返された経験があったのでした。
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加藤さんが去った後も、恐怖におののく店長。そんな店長にキッチン責任者の藤堂さんは加藤さんについて教えてくれます。
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面倒な加藤さんについて対処しないでいた結果、たくさんのスタッフにストレスをあたえ、スタッフが仕事を続けられないまでになっている現実を軽く見てはいけませんね。
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仕事はできるのに他のスタッフに対しての態度で、全てを台無しにしている加藤さん。残念過ぎます。
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常連さんはいい顔をしている加藤さん。いい一面も持っているとしたら、人によって変える態度を改めてくれたら平和に解決するのですが、それが一番難しく感じますね。
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加藤さんから激昂されたあと、どんな顔をして会えばいいか悩む店長。それについて何か知っているような藤堂さんは何を教えてくれるのでしょうか。
慣れた環境でこそ「灯台下暗し」にご注意を
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この漫画の主人公は、専門学生の山咲えみさん。初めてのアルバイト先を探す中で、頻繁に求人が出ている点が少し気になりながらも、条件の良さに惹かれて飲食店で働くことを決めました。研修期間は特に問題もなく、「ここなら大丈夫そう」と安心しかけた矢先、感じの良かったお局さんの態度が急に変わってしまいます。
えみさんの予感は的中し、このお店が頻繁に求人を出していた理由は、お局さんによる厳しい言動が原因でスタッフが続かなかったからでした。えみさん自身も次第に居心地の悪さを感じ、働くことが憂鬱になっていきます。そんな中、新しく入ってきた三好まほろさんの存在が、状況を少しずつ動かしていきました。
天真爛漫なまほろさんも同じような対応を受けますが、毅然とした態度で気持ちを伝えます。その声を受け、飲食店側も聞き取りを行い、お局さんは注意を受けることに。結果として、お局さんは態度を改め、職場に残る道を選びました。問題だったのは“人”ではなく、“行動”だったのかもしれません。
長く同じ場所で働くからこそ見えなくなってしまうこともあります。このお話は、自分の振る舞いや感情の向き合い方を見直すきっかけを、やさしく教えてくれる作品です。
記事作成: ume
（配信元: ママリ）
