加藤さん親子は、まほろさんに指摘されてからまほろさんには関わらないことにしてようです。しかし、相変わらず他のスタッフには嫌がらせを続けていました。
そんなあるとき、お店にエリアマネージャーと加藤さんを採用し研修した大喜田さんが現れたのでした。
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ある日エリアマネージャーがお店に来てくれました。
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お店が複数展開していればその数だけ問題も起こります。マネージャーも問題の把握から対応までは時間がかかりますね。
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エリアマネージャーだけでなく、研修センター長も来てくれました。
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何か策を練ってきてくれているようなエリアマネージャーです。頼もしいですね。
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新人のころの加藤さんを知っている大喜田さんが現れたことで加藤さんはどうするのでしょうか。エリアマネージャーと大喜田さんというコンビで加藤さんを改めさせることはできるのでしょうか。かなり期待できそうです。
慣れた環境でこそ「灯台下暗し」にご注意を
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この漫画の主人公は、専門学生の山咲えみさん。初めてのアルバイト先を探す中で、頻繁に求人が出ている点が少し気になりながらも、条件の良さに惹かれて飲食店で働くことを決めました。研修期間は特に問題もなく、「ここなら大丈夫そう」と安心しかけた矢先、感じの良かったお局さんの態度が急に変わってしまいます。
えみさんの予感は的中し、このお店が頻繁に求人を出していた理由は、お局さんによる厳しい言動が原因でスタッフが続かなかったからでした。えみさん自身も次第に居心地の悪さを感じ、働くことが憂鬱になっていきます。そんな中、新しく入ってきた三好まほろさんの存在が、状況を少しずつ動かしていきました。
天真爛漫なまほろさんも同じような対応を受けますが、毅然とした態度で気持ちを伝えます。その声を受け、飲食店側も聞き取りを行い、お局さんは注意を受けることに。結果として、お局さんは態度を改め、職場に残る道を選びました。問題だったのは“人”ではなく、“行動”だったのかもしれません。
長く同じ場所で働くからこそ見えなくなってしまうこともあります。このお話は、自分の振る舞いや感情の向き合い方を見直すきっかけを、やさしく教えてくれる作品です。
記事作成: ume
（配信元: ママリ）
