相変わらず、加藤さん親子はまほろさん以外の他のスタッフには嫌がらせを続けていました。そんなあるとき、お店にエリアマネージャーと新人だった加藤さんの研修を担当した大喜田さんが現れます。
そして大喜田さんは加藤さんを呼び出して面談を始めます。単刀直入に、このお店で働いている人が次々に辞めていく理由についてそれに加藤さんが関係していると話し始めました。
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加藤さんが「証拠、証拠」というので、聞き取りを行ったようです。加藤さんの嫌がらせのせいで本当に多くの人が迷惑していることを知ってほしいです。
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スタッフたちに聞き取った記録には、たくさんの苦情が書かれていそうです。こんなに加藤さんの犠牲者が出る前にもっと早く話をきいてあげられたらよかったですね。
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身に覚えがあるくせに、まだ怒れる加藤さんが逆にすごいです。すぐ感情的になる加藤さんをお見通しの大喜田さんは動じずに話を続けます。
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えみさんは日記の内容が愚痴になってしまうことを嘆いていましたが、こんなところで自分を救うことになりました。嫌がらせの記録をつけておくことは自衛になるのですね。
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ここまできたらもう言い訳はできないと思いますが、恥も常識もみんなと違う加藤さんです。これで黙って自分のした嫌がらせを認めるのでしょうか。
慣れた環境でこそ「灯台下暗し」にご注意を
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この漫画の主人公は、専門学生の山咲えみさん。初めてのアルバイト先を探す中で、頻繁に求人が出ている点が少し気になりながらも、条件の良さに惹かれて飲食店で働くことを決めました。研修期間は特に問題もなく、「ここなら大丈夫そう」と安心しかけた矢先、感じの良かったお局さんの態度が急に変わってしまいます。
えみさんの予感は的中し、このお店が頻繁に求人を出していた理由は、お局さんによる厳しい言動が原因でスタッフが続かなかったからでした。えみさん自身も次第に居心地の悪さを感じ、働くことが憂鬱になっていきます。そんな中、新しく入ってきた三好まほろさんの存在が、状況を少しずつ動かしていきました。
天真爛漫なまほろさんも同じような対応を受けますが、毅然とした態度で気持ちを伝えます。その声を受け、飲食店側も聞き取りを行い、お局さんは注意を受けることに。結果として、お局さんは態度を改め、職場に残る道を選びました。問題だったのは“人”ではなく、“行動”だったのかもしれません。
長く同じ場所で働くからこそ見えなくなってしまうこともあります。このお話は、自分の振る舞いや感情の向き合い方を見直すきっかけを、やさしく教えてくれる作品です。
記事作成: ume
（配信元: ママリ）
