「保育園の保留通知書って…？」会社からの電話で育休延長のための手続きを一切できていなかったことが発覚！

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会社からの一本の電話

育休中のみいのさんは当初4月の職場復帰を考えていました。しかし、産後は思いのほか育児が大変で会社からの勧めもあり育休を2年へ延長することに。延長を決めたことで育児の隙間時間にイラストを描くなど充実した日々を送っていました。

そんなみいのさんの元へ会社からかかってきた1本の電話は「育休延長のため保育園の保留通知書を送ってほしい」というものでした。その時になって育休を延長するには保育園への申し込みが必要だったことを知ったのです。

突然のことで理解が追いつかない様子のみいのさん。会社でさまざまな手続きをやってくれていると自分がやらなければいけない手続きが曖昧になってしまうものですよね…。とはいえ、保留通知書がないと育休の延長は難しいようです。無事に延長することはできるのでしょうか？

そもそも何を言われているのか理解ができなかった