看護師の平均年収はいくら？厚労省とジョブメドレーのデータを比較してわかったこと

看護師が昇給するには

専門看護師・認定看護師・特定行為看護師などの上位資格を取得することで、資格手当や昇給が期待できます。職場によっては研修中の給与保証や資格取得支援制度があるため、まずは勤務先の制度を確認してみてください。

夜勤は深夜割増賃金に加えて夜勤手当が支給されます。夜勤手当の平均額は以下のとおりです。

参照元：日本看護協会｜2023年看護職員実態調査報告書

月4〜5回の夜勤で年間25万円以上の増収が見込めます。ただし夜勤回数を増やす場合、体調管理との兼ね合いが必須なため、生活リズムや体調を考慮しながら検討してください。

役職別データで見たように、スタッフから主任クラスへ昇進すると、平均年収は約100万円アップします。

また、到達目標を段階的に示すクリニカルラダー制度を採用している場合、等級に応じた昇給がある事業所もありますので、勤務先の評価制度を確認してください。

看護師の資格を活かせる副業は、夜勤専従や訪問入浴、健診センターなど多岐にわたります。とくに、専門性が求められるアルバイトでは時給2,000円を超えることも珍しくありません。

ただし、職場によっては就業規則で副業を禁止されている場合があるため、必ず事前に確認してください。

ジョブメドレーに登録している看護師の平均年収は499万9,000円で、厚生労働省の調査結果より約25万円低い結果となりました。

現在の職場で昇給が見込めない場合は、より条件の良い職場へ転職するのもひとつの手段です。給与は地域・職場の種類・診療科によって大きく異なるため、複数の条件を組み合わせて求人を絞り込むことをおすすめします。

ただし、給与面だけで転職先を決めるのは注意が必要です。単純に平均と比較するだけでなく、残業時間・夜勤回数・手当の種類も含めた実質的な条件で検討してみてください。

参考