なぜ「いい町」なのに選ばれないのか？移住担当者が手探りの業務を“体系的なスキル”にアップデートすべき理由

こんなに良い地域なのに、どうして届かないのか。その理由は、地域の魅力ではなく、日々の移住業務が「個人の勘や経験」に頼りすぎていることにあるのかもしれません。

「うちの町、いいところなんだけどなぁ」

その言葉が浮かぶ場面は、きっと特別な瞬間ではなく、日々の業務の中にあります。

相談対応をしているとき。イベントの後。発信の反応を見たとき。

魅力が足りないわけではない。けれど、うまく届かない。

そのズレは、業務の一つひとつの積み重ねから生まれています。

・発信の内容や切り口・相談時の関わり方・次のアクションへのつなぎ方・関係性を深めていくプロセス

どれも日常業務の一部ですが、やり方次第で結果は大きく変わります。

私たちはこれまで、自治体の移住業務の現場で試行錯誤を重ねてきました。

その中で分かってきたのは、成果は“センス”ではなく、“型”でつくれるということです。

■ 実務の現場から生まれた講座です

私たちは約10年にわたり、北海道内の自治体で移住業務を担当してきました。

・移住相談・受け入れ業務の運用・地域おこし協力隊の募集設計と伴走支援・おためしツアーの企画・実施・移住業務の設計と改善

いずれも外部からの助言ではなく、現場で実際に手を動かしながら積み上げてきた経験です。

これまでに、延べ500人以上の移住につながる支援に関わってきました。

机上ではなく、現場で検証されてきたやり方です。

この講座では、その型を整理し、現場でそのまま使える形でお渡しします。

第4期「移住コーディネーター実践講座」

この講座は、単なる知識習得ではありません。

現場でそのまま使える、移住業務のスキルを体系的に学べる講座です。

▶ 詳細・お申込みはこちらhttps://iju-susume.jp/iju-coordinator/

■ この講座でできるようになること

・地域の魅力を“選ばれる言葉”に変換できる・SNSやPRで「反応が変わる」発信ができる・移住相談で「決断につながる」対話ができる・協力隊募集や施策を“人が動く設計”にできる

つまり—「いい地域」を「選ばれる地域」に変える力を手に入れます。

■ 移住促進の現場スキルを習得する5つのステップ

移住現場で欠かせない「企画・発信・相談」の3要素を、点ではなく線でつなげて学びます。各ステップを通じて、現場でのアウトプットがより洗練されたものへと変わります。

Step1｜地域の魅力を掘り起こす

【何が変わる？：ありふれた紹介から、選ばれる「強み」の発見へ】

内容：魅力発掘ワークショップ・まち案内ツアーの企画立案
具体イメージ：どこにでもある「自然が豊か」という言葉ではなく、その地域ならではの文脈を再発見し、まち案内のコンセプトへと昇華させます。

Step2｜「伝わる」発信を設計する

【何が変わる？：ただの投稿から、ターゲットの心を動かすPRへ】

内容： PR文作成・SNS戦略的活用・クリエイティブ制作の基礎
具体イメージ：誰に・何を届けるかを明確にし、目に留まるキャッチコピーの書き方や、地域の温度感を伝えるデザインの選び方を習得します。

Step3｜アウトプットを形にする

【何が変わる？：個人の想いから、誰もが納得する説得資料へ】

内容：まち紹介スライドの作成・相互フィードバック
具体イメージ：企画した内容を「まち紹介スライド」として可視化。客観的なフィードバックを受けることで、移住検討者への説得力が格段に高まります。

Step4｜相談実務の質を磨く

【何が変わる？：一方的な説明から、移住者の人生に寄り添う「伴走」へ】

内容：移住相談の実践ロールプレイング・移住フェア出展準備
具体イメージ：相談者の本音を引き出すヒアリング術を学び、移住フェアで「この人に相談してよかった」と思ってもらえる信頼関係の築き方を身につけます。

Step5｜仕組みとして定着させる

【何が変わる？：単発のイベントで終わらせず、持続的な仲間集めへ】

内容：地域おこし協力隊の募集ページ作成・受け入れ体制の整備
具体イメージ：移住の入り口となることが多い「協力隊募集」を切り口に、地域と移住者がミスマッチなくつながり続けるための導線（仕組み）を構築します。