「4週8休」とは
「4週8休」とは、4週間（28日間）の中に8日の休日を設ける働き方です。労働基準法第35条では、使用者（雇用主）は労働者に対して「少なくとも毎週1日の休みを与えなければならない」と定めています。4週8休では、この法律上の最低基準（4週4日）を上回る休日が確保されます。
医療・介護業界では、夜勤や半日勤務など変則的な勤務パターンが生じやすく、毎週同じ曜日に2日休むことが難しいケースも多いことから、4週8休が採用されている職場があります。
ただし、求人でよく見る「完全週休2日制」とは休日の考え方が異なるため、違いを理解しておくことが大切です。
4週8休と完全週休2日制の違い
4週8休と完全週休2日制の大きな違いは、休日を設ける基礎となる週数です。
- 4週8休：は4週間ごとに8日休むという考え方
- 完全週休2日制：1週間ごとに2日休むという考え方
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