話が通じない人種なの?「HSP」の部下との接し方に悩んだ話

話が通じない人種なの?「HSP」の部下との接し方に悩んだ話

皆さんの周りに、関わりづらい人というのはいますか?特に職場の人間関係は、仕事にも関わることなので、スムーズに進ませるためにも、良好でいたいものですよね。少し、性格が個性的でコミュニケーションがとりにくいとき、皆さんはどうしていますか?今回ご紹介する作品は、マミヤ(@mamiyang83)さんの夫が経験した、とある社員とのエピソードです。『新入社員がHSPだと言ってきた』をご紹介します。どうぞご覧ください。

©mamiyang83

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納期の直前にやっていないと言い出した部下

マミヤさんの夫は、とあるプロジェクトのリーダーに抜擢されます。そこに、新入社員が配属されることになりました。あまり新入社員の村西さんのことを知らないマミヤさんの夫。ですが、悪い評価が特になく安心をしていました。

顔合わせ後、業務の指示を出しますが、特にその後質問などもなかったため任せていました。いよいよ納期が迫ったとき、「やっていません」という衝撃の発言が…。一体どうしたのでしょうか。

HSPの社員とどう接するべき?

©mamiyang83

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HSPという性質についてご存じでしょうか。生まれつき「感受性が強く敏感な気質もった人」の総称です。相手の感情や周りの雰囲気などに、必要以上に敏感に感じ取ってしまう気質を持っている人を指しています。

村西さんはHSPであることを、マミヤさんの夫に打ち明けます。村西さんも、仕事のやりにくさを感じながらも、それを伝えることができなかったようです。

しかし、上司であるマミヤさんの夫からすれば「話が通じない」と感じてしまったよう。自分の性格や特性が理由とはいえ、仕事の納期近くなって「できていないけれど許してほしい」というのは、納得できない話ですよね。

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