●「自分たちの時代の当たり前」を押しつけない
さらに、「自分たちの時代の当たり前」を押しつけるのではなく、新入社員が「何に困っているか」を軸にしたフラットな交流の場を設計することが、真のコミュニケーション（飲みニケーションの代替）につながります。
いずれにせよ無理は禁物です。新入社員が参加しやすいよう工夫をしていくことが大切ですね。
【取材協力弁護士】
西口 竜司（にしぐち・りゅうじ）弁護士
大阪府出身。法科大学院1期生。「こんな弁護士がいてもいい」というスローガンのもと、気さくで身近な弁護士をめざし多方面で活躍中。予備校での講師活動や執筆を通じての未来の法律家の育成や一般の方にわかりやすい法律セミナー等を行っている。SASUKE2015本戦にも参戦した。弁護士YouTuberとしても活動を開始している。Xリーグ選手でもある。
事務所名：神戸マリン綜合法律事務所
事務所URL：http://www.kobemarin.com/
