重大ミーティングをすっぽかした社員「呼び出されてました」→真っ赤なウソがばれた理由とその後

©︎kamochimoq

もしやまた文章をパクった…？

課長との面談以来、仕事をしっかりとこなしてくれるようになったTさん。現場の仕事には慣れたことから今度はデスクワークを覚えることになったそう。以前Tさんがコピペをして提出してきた文章を再びお願いしてみたところ、なんとまた盗作の疑惑が…。しかし今回は膨大なデータの中からコピペしたようで、証拠がなくあくまでも疑惑止まり。怪しいと思いつつ様子を見ることしかできませんでした。

得意、不得意は誰しもありそれは仕方ないですが、苦手だからといって文章をコピペするというのは常識的に考えてやるべきではないですよね。前回のことがあり、Tさんは課長から注意を受けたはずなのにどうしてまた同じことをしてしまったのでしょうか…。しかも、バレにくいような工夫までしていてより悪質ですよね。怪しいと思いながらも追求ができないというのはもどかしい気持ちだったでしょうね。

「できていない」を繰り返すTさん

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デスクの仕事に慣れてきたTさんは先輩さんとペアで新しい仕事に取り組むことに。コピペの件があり不安を抱いていた先輩さんでしたが、その不安は見事に的中してしまいます。Tさんは毎週「まだ手をつけていない」と繰り返すばかりでいつまで経っても取り組もうとしません。さらには先輩さんとのミーティングをすっぽかし、現場にヘルプで呼ばれたと嘘までついたのでした。

結局、6週間かけて2人でやるべき仕事をほぼ1人でやり切った先輩さん。Tさんには毎週声をかけ、ミーティングの時間を設けるなど上司としてやるべきことはやっていましたが、Tさんには全く響いていなかったようですね。計画性や優先順位を決めるというのは仕事をするうえでとても大事なことだと思います。Tさんは何度も先輩さんに言われていたのにも関わらず、全く手を付けなかった理由が気になりますね。先輩さんの頑張りにより仕事はどうにか締め切りに間に合ったものの、これでは2人でやったとはとても言えないのではないでしょうか。

重大ミーティングをすっぽかした社員「呼び出されてました」→真っ赤なウソがばれた理由とその後

もしやまた文章をパクった…？

「できていない」を繰り返すTさん

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ママリ