保育園スタートから数ヶ月で有給15日以上消化…これって普通？
保育園の洗礼に遭い、仕事を休みすぎています。もう心が折れそうです
週3扶養内パート
4月から2歳児と1歳児を保育園に預けて育休復帰してます
子供の体調不良だけですでに15日ほど有給使っています
子供2人順番に風邪をひき、最後に私がもらって肺炎を起こしたりして重症化、1〜３週間休むこともあります
上の子に関してはてんかん発作を起こしたり、いろいろ検査のために休みを取ることもしばしば。
7月も3日間しか出勤できてません
３週間、丸ごと出勤できませんでした
明日も仕事の予定でしたが、子供が今発熱しました
病児保育は8:00〜なので、普段7：30預けの私には使えません（時差出勤ができない職場です）
こんなに休むの普通ですか？
もともと正社員でしたが、働けないと思いパート、パートでもこんなに働けないなんて、流石に迷惑すぎるかなとも思っています
辞めるのは金銭的に難しいです
それでも休みすぎですよね、皆様は保育園通い始めたばかりから、どれくらい出勤できてますか？
こんなにも休んでる方いますか？出典：
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正社員からパートへと働き方を調整したにもかかわらず、子ども2人の体調不良が重なり、身も心も限界を迎えようとしている様子が伝わってきますね。「迷惑すぎる」「休みすぎ」と自分を追い詰めながらも、辞めるわけにもいかない葛藤に、胸がギュッと締め付けられます。
同じ経験を乗り越えたママたちのリアルな声
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。自身も保育園の洗礼を経験したママたちから、共感と励ましのコメントが多く届いています。
これは心が折れそうですね🥲
親は頼れなさそうですか？
それかファミサポに頼んで朝、園に送ってもらうとか…
最初の洗礼は仕方ないですよ💦出典：
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「最初の洗礼は仕方ない」という言葉はつらい時期の大きな支えになります。ファミサポ（ファミリー・サポート・センター）は地域によって対応内容が異なりますが、朝の送り出しなどを依頼できる場合もあるので、お住まいの自治体に問い合わせてみる価値がありそうです。
こればっかりは仕方ないです😭
理解のある職場だといいのですが…。
うちの上二人が年子で、1歳の長女と6ヶ月の次女を預けたら預けて1週間でロタをもらい、下の子1週間入院しました😅通い始めて1年は2週間に1回は絶対小児科通ってましたし、月1回は絶対熱出してました！でも、そうやって免疫をつけていくので、是非とも今を乗り切ってください🥹今を乗り越えたら今よりは休まなくなるはずです✨️出典：
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また、年子で2人同時入園を経験したママのコメントも。「2週間に1回は小児科」というリアルな体験談からも、兄弟での同時入園は欠勤日数が増えやすいのは珍しくないことが伝わります。「免疫をつけていく過程」と前向きに捉えることで、今の苦しさに意味を見出せるかもしれません。
大変ですよね💦
私も上の子が1歳4月入園でしたが、慣らし保育の段階から、5日間登園→週末に高熱を出して回復まで1週間→5日間登園→また週末に高熱を出して回復まで1週間というパターンが半年くらい続き、本当に少〜しずつ頻度が減り、結局洗礼が終わったな！と実感するまで2年はかかりました…。
このままでは有給が無くなる、、という事態だったので、上司に相談して在宅勤務を許してもらい、その上で使った有給は1年で40日ほどだったと思います…。
在宅勤務が許されていなければ、職場によっては退職レベルだったと思います。
保育園でも、同じ時期に入園した子たちの中でも一番の洗礼だったような気がしてます。
結局復職して1年後に2人目の出産で再び育休に入りましたが、前回がトラウマすぎて復職が恐怖です。
いつか終わると言われても、渦中にいる時はとにかく辛くて堪らないですよね。
兄弟同時入園というのも、他の方よりも欠勤日数が増えてしまうのは仕方ないことかなと思います。
ママさん頑張ってますよ‼︎
本当そんな気にもなれないかもしれないですが、息抜きしつつ、職場が許してくれる間は多少開き直って謝り倒して、この時期を乗り切っていきましょう！
応援しています📣出典：
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他には、1年間で有給40日を使い在宅勤務で乗り切ったという体験談も。「洗礼が終わったと実感するまで2年かかった」という正直な言葉は、いつか終わりが来るという希望とともに、今の状況を責めなくていいという気持ちを与えてくれます。「渦中にいる時はとにかく辛い」という共感の言葉に、救われるママも多いのではないでしょうか。
