● パタハラとは？
パタハラは、「パタニティ・ハラスメント」の略語。男性に対するハラスメントのひとつで、”父親としての役割を果たそうとする男性への嫌がらせ”を意味します。
妊娠・出産を控えた女性に対する「マタハラ」の男性版と考えると、わかりやすいかもしれません。マタハラ同様、おもに職場で起きやすいのだとか。
●パタハラの具体例は…
男性の育休取得など、男性が積極的に育児に参加できるようにという動きが高まっています。しかし、いまだに受け入れられないこともあるのが現状で、以下のようなパタハラが増えているそうです。
・男性社員に対して、会社が定める子育て支援制度の利用を認めない
・子育て中の男性社員に、「育児は女性の仕事」など差別的な発言をする
・「育休をとると、キャリアに影響する」「正当な理由なく、プロジェクトから外す」など、脅迫や嫌がらせをする
・不当な評価で給与減給
パタハラの原因として、「子育て観の違い」が挙げられるのだとか。たしかに昔は、「男が稼いで、女は家庭を」という考えがありました。今の上司世代がまさにその年代であり、いまだにその考えから抜け出せていないことが、影響しているのかもしれません。