まとめ
育児休業給付金の申請は、会社を通して行われるのが一般的です。本人が個人で申請することも可能ですが、提出する書類が多いため、会社との連携が不可欠といえるでしょう。
育児休業給付金を希望する人は、出産後に早めに会社に伝え、必要書類の準備をしてもらいましょう。
正社員だけでなく、派遣やパートも育児休業給付金の対象です。もらえないと諦める前に、自分が対象かどうかをしっかりと確認することが大切です。
育児休業給付金の支給額を把握することで、育児休業期間も安心して生活できるように準備しておきましょう。