子育てしながらでも両立は可能！
子育ての真っ最中であっても、フルタイム勤務での復帰は可能です。ただし、すべての人にフルタイム勤務が合っているというわけではありません。生活スタイルにあった自分なりの仕事のペースを見つけられると、無理なく両立できるでしょう。
時短とフルタイムを上手に使い分けよう
妊娠・出産を経て仕事に復帰するとき、フルタイム勤務を選ぶという選択肢もあります。ただし産後の体調に心配や不安があるなら、時短勤務で復帰してもよいでしょう。勤務時間が短い分、仕事と家事・育児のバランスが取りやすい働き方です。
子育てと両立しながら仕事に復帰したいといっても、働ける時間や稼ぎたい金額などは人それぞれ異なります。自分や家族にとってベストな働き方を選びましょう。
また、活用できる支援制度をチェックするのもポイントです。サービスを活用することで1人で抱え込むことなく、子育てと仕事を両立しやすくなります。
フルタイム勤務のメリット
フルタイム勤務にはどのようなメリットがあるのでしょうか？復帰するときの参考になるよう、まずはメリットを見ていきましょう。
経済的な安心感がある
経済的な安心感はフルタイム勤務のメリットです。給与や賞与などを育休前と同様に受け取れるため、経済的な基盤が安定しやすいでしょう。経済面の不安が解消されることで安心感につながります。
また、キャリアを重視して働きたいという人にとっては、育休前と同様の仕事ができる点もメリットです。仕事量・内容とも以前のように任されるため、再びキャリアを築きやすいといえます。
気分転換としての側面も
仕事が気分転換となるのも、フルタイム勤務で復帰するメリットです。子育て中は常に子どもの様子に気を配らなければならず気が抜けません。自分1人で気ままに行動していたころを、懐かしく感じる人もいるでしょう。
フルタイムで仕事をしていると、一時的に子育てから離れることができます。子育て中は人と会話する機会が少なくなりやすいため、同じ職場のメンバーとコミュニケーションを取ることで気分転換になるのです。
またフルタイムで働くことで、社会に参加できている実感も得やすくなります。誰かの役に立っていると感じられ、より充実感のある生活が送れるでしょう。
子どもとの時間がより大切に思える
フルタイムで働くと、必然的に子どもとの時間が少なくなります。だからこそ、一緒に過ごす時間はより大切なものとなるでしょう。大変な思いをして仕事をしている分、子どもの笑顔に幸せな気持ちを感じられます。
仕事でつらいことがあっても、家に帰って子どもの楽しそうな表情を見れば「明日からも頑張ろう」と思えるはずです。
また、ママが頑張っている姿を子どもに見せることは、子どもの成長にもつながります。「ママが頑張っているから自分も頑張ろう」と、積極的に家事を手伝ってくれるケースも少なくありません。
