以下、メーカー様より頂いたリリース文を掲載しております。
～ams OSRAMのナレッジワーカーの4分の3以上がMicrosoft Copilotを活用～
※本メディアアラートは、2026年6月16日にオーストリア・プレムシュテッテンおよびドイツ・ミュンヘンで発表したメディアストーリーの抄訳版です。
人工知能（AI）が企業にもたらす付加価値は、単発的な実証実験によって生まれるものではありません。技術、組織、人材の側面を包括的に捉えた明確な戦略のもとでこそ、その真価が発揮されます。そのためには、適切なプラットフォーム戦略、計画的な人材育成、そして信頼を支えるガバナンスを基盤として、AIを安全かつ責任ある形で日常業務へ浸透させることが重要です。
ams OSRAMは、全社規模でのAI導入を成功させました。グローバルに事業を展開する当社は、AI変革を推進するパートナーとしてMicrosoftを採用。技術面だけでなく、組織運営や規制対応までを含む包括的なAI戦略を推進しています。これにより、AIを体系的に拡大展開し、組織全体へ持続的に定着させるための基盤を構築したのです。
その取り組みの一環である「Accelerate AI」イニシアチブにおいて、ams OSRAMは早期の段階からMicrosoft Copilotを戦略的プラットフォームとして採用しました。専門チームに限定したAI活用にとどまらず、できるだけ多くの従業員が安全かつ実践的にAIを利用できる環境の実現を目指しています。
この目標に向けて、ams OSRAMは包括的な人材育成プログラムを展開しています。Webベースの基礎研修、社内AIアワード、専門分野ごとの実践的トレーニングに加え、自社の「AI Academy」を通じた高度な学習プログラムを提供しています。さらに、AI情報ハブ、知見共有のためのコミュニティ活動、各事業部門および機能組織に配置されたAIリーダーのネットワークなどが取り組みを支えています。
ams OSRAMのHead of IT Data & AIであるDr. Markus Placzekは次のように述べています。
「Accelerate AIの取り組みを通じて、ams OSRAM全体でAIを広く活用できる環境を整え、具体的な価値を生み出せる領域で積極的に活用していきたいと考えています。Microsoftとの協業により、AIを当社の中核業務へ段階的に組み込み、競争力の持続的な向上につなげるための基盤を構築しています」
人材育成とガバナンスを重視した取り組みにより高い利用率を実現
こうした取り組みの成果は、高い利用率にも表れています。現在、ams OSRAMではオフィスワーカーおよびナレッジワーカーの4分の3以上がMicrosoft Copilotを利用しています。
この普及を支えているのは、従業員がAI活用を段階的に習得できるよう設計された体系的なイネーブルメントプログラムです。研修プログラムやコミュニティ活動、相談窓口の整備を通じて、日常業務でのCopilot活用を促進するとともに、継続的な活用拡大を支援しています。
また、ams OSRAMではガバナンス体制を後付けで導入するのではなく、AI戦略の立案段階から中核要素として位置付けています。データセキュリティ、プライバシー保護、責任あるAI利用に関する明確な指針を整備することで、AIを安全かつ責任ある形で全社展開するとともに、スケーラブルな運用を実現しています。
Microsoft AustriaのGeneral ManagerであるHermann Erlach氏は次のように述べています。
「AIを成功裏にスケールさせるために重要なのは、個々の技術そのものではなく、明確な戦略的リーダーシップと確実な実行力です。ams OSRAMは、適切なプラットフォーム選定、人材育成への投資、そして責任あるガバナンスの整備によって、AIを組織全体へ持続的に展開するための環境を構築しています。重要なのは明確な方向性を示し、信頼を醸成しながら、従業員を変革のプロセスに巻き込むことです。そのような取り組みが、企業全体に長期的な価値をもたらします」
具体的な活用事例で実証されるAIの価値
ams OSRAMでは、人材育成と並行して、すでに複数の事業領域で具体的なAI活用を進めています。
その一例が、Microsoft Azure AI Servicesを活用した製品データシートの自動翻訳です。10言語への翻訳を自動化することで、業務の効率化、手作業の削減、コンテンツ品質と一貫性の向上を実現しています。
もう一つの主要な活用事例が、製造現場向けの「Maintenance Assistant（保守支援アシスタント）」です。このシステムは、設備停止や製造プロセスの異常発生時に、従業員へ必要な情報を迅速に提供します。現在、このソリューションはさらなる製造領域への展開に向けて段階的に拡大されています。
技術・組織・企業文化を一体で推進するAI変革
ams OSRAMとMicrosoftの協業は、AIをグローバル製造業において段階的かつ着実に展開する方法を示しています。従業員への広範な教育から、製造、製品管理、その他の中核業務における具体的な活用まで、その適用範囲は着実に拡大しています。
ams OSRAMの取り組みが示しているのは、AI変革の成功は単なる技術導入ではなく、技術、組織、そして企業文化を一体として変革することで実現されるということです。
Maintenance Assistantのユースケースについて詳しくは、こちらのポッドキャストをご覧ください。Building Reliable AI for Manufacturing: Inside ams OSRAM’s Maintenance Chatbot Initiative(※)
(※) https://www.youtube.com/watch?v=J-mhAV6AQVM&list=PL8JN3yJUKjbkvt4AYM3pPdI_aYauuXCOo
ams OSRAMについて
ams OSRAM Group（SIX：AMS）は、革新的な光とセンサソリューションのグローバルリーダーです。デジタルフォトニクスのスペシャリストとして、優れたエンジニアリング能力と最先端のグローバルな製造能力を兼ね備え、お客様にデジタル照明やセンシングテクノロジーの多彩なポートフォリオを提供しています。
「光の力を感じよう」-当社の成功は、光が持つ可能性に対する深い理解を基盤としてきました。120年にわたり、自動車、工業生産、医療、コンシューマー向け電子機器などの市場に変革をもたらすイノベーションを創出してきました。OSRAMブランドの記念となる本年には、世界で約18,500人の従業員が、スマートモビリティ、人工知能、拡張現実、スマートヘルス、ロボティクスといった社会のメガトレンドに沿った先駆的なソリューションの開発に注力しています。これは、約12,000件の特許の取得・出願に反映されています。オーストリアのプレムシュテッテン／グラーツに本社を置き、ドイツ・ミュンヘンに共同の本社を設置しています。当グループは2025年に33億ユーロの収益を達成しており、ams-OSRAM AGは、スイス証券取引所に上場しています（ISIN：AT0000A3EPA4）。
詳細情報はこちらをご覧ください：https://ams-osram.com/ja/
amsとOSRAMは、ams-OSRAM AGの登録商標です。また、当社製品およびサービスの多くはams OSRAM Groupの商標または登録商標です。ここで記載されるその他全ての企業名および製品名は、各所有者の商標または登録商標である場合があります。
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