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話を聞いた人
イメージコンサルタント 島田 亜由美さん
メイクアップアーティスト嶋田ちあき氏に師事し、日本ヘアメイクアーティスト協会認定メイクアップアーティストの資格を取得。全国の企業や学校法人で講演を実施。一般社団法人アジアパシフィック・イメージコンサルタント協会日本支部の役員を務める。
就活メイクと普段のメイク、何が違う？
普段のメイクは、自分の好みや流行を取り入れ「自分をかわいく・きれいに見せること」が主な目的という人も多いことでしょう。
一方、就活や転職活動におけるメイクの目的は「相手に安心感や信頼感を与えること」にあります。面接官から「一緒に働きたい」「仕事を任せたい」と思ってもらうために、自分の好み以上に、ビジネスシーンにふさわしい清潔感と落ち着きを演出することが大切です。
就活メイクで押さえたい3つのポイント
1.清潔感
派手さを抑えるだけでなく、丁寧な仕上げが清潔感につながります。
- ベースメイク：厚塗りや色ムラをなくし、素肌に近い仕上がりを目指します。
- ヘアスタイル：前髪が目にかからないようにし、おくれ毛や浮いている毛もしっかり抑えましょう。
2.自然な質感
対面でおこなわれる面接では、過度な作り込みは場をわきまえず不誠実な印象を与えてしまいます。
- ラメ・パール：大粒のラメや偏光パールは避け、マットな質感を選びます。
- 陰影：ハイライトやシェーディングを駆使しすぎると、対面では特定のパーツにばかり目がいってしまいます。肌なじみの良いセミマットな質感で、ナチュラルな立体感を心がけましょう。
3.肌なじみの良い色味
肌の色と大きく異なる鮮やかな色は、就職活動の場では浮いて見えてしまうため注意が必要です。
- ベース：顔だけ浮かないよう、首の色と差が出ないファンデーションを選びます。
- カラー：アイシャドウやチーク、リップは、肌なじみの良いベージュやブラウン系を選ぶと上品な印象に仕上がります。
