将来受け取ることのできる年金額は、毎年誕生月に届く「ねんきん定期便」で確認することができます。しかし、そこに記載されている額がそのまま支給されるかというと、そうとは限りません。特に、結婚・離婚経験があったり、転職を経験していたりすると、より慎重に確認する必要があるようです。ねんきん定期便が青色の封筒で届いた59歳男性の事例をもとに、「ねんきん定期便」の注意点をみていきましょう。
「ねんきん定期便」に抱いた違和感
59歳会社員のAさん。60代が目前に迫り、いよいよ年金が気になってきました。
これまではねんきん定期便をあまりよく確認してこなかったAさんですが、誕生月に封書形式の「ねんきん定期便」が届いているのを見つけ、中身をじっくり確認してみることにしました。
老齢年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金）は65歳から受給できることになっていますが、年金受給見込額を確認すると、合計で年額200万円と記載されています。
「そもそも60歳開始じゃないし、自分の親世代と比べてみると、金額としてもやっぱり少ないな……」
ため息をついたAさんは、「少しでもいいから年金が多くならないものか」と考えました。
ねんきん定期便は通常ハガキ形式ですが、35歳、45歳、59歳の節目には、封書で送られてきます。封書版はハガキ形式と比べ内容も細かく、59歳時には「これまでの『年金加入履歴』」の欄で、詳細な加入期間を確認できるのが特徴です。
Aさんは厚生年金の加入期間自体は長いものの、何度か転職をしていました。定期便を読み進めていくと、昭和62年1月1日から昭和62年4月1日になるまで年金の加入記録がなく、「（空いている期間があります。）」と記載されています。
昭和62年1月1日というと、高校卒業後に入社した最初の会社（X社）を退職した翌日（厚生年金被保険者資格喪失日）でした。また、昭和62年4月1日は、Z社で厚生年金の被保険者となった日です。
ねんきん定期便での年金記録上、この3ヵ月は厚生年金にも国民年金にも加入していない、「空白期間」として扱われていました。
Aさんの違和感の正体
しかしAさんは、当時3ヵ月だけ勤めていた会社（Y社）があったことを思い出します。
「短期間だったし、厚生年金には入っていなかったかもしれない……でもこれ、空白期間のままで大丈夫なのかな？」
気になったAさんは、同封されていた「年金加入記録回答票」に会社名（Y社）などを記入し、日本年金機構に年金記録の調査をしてもらうことにしました。
日本年金機構から届いた「まさかの回答」
すると調査の結果、空白期間だった3ヵ月の厚生年金加入記録（Y社）が新たに見つかったというのです。
3ヵ月分とはいえ、Aさんの加入記録が増えることになります。その分65歳から受け取る老齢厚生年金は年間数千円ほど増える計算です。
「しっかり確認してよかった」と安堵したAさんですが、増えるのはたった数千円です。
「もっと増えないものか……」
Aさんはさらに受給額を増やせないかどうか、最寄りの年金事務所へ相談に行きました。