トイレットペーパー大量持ち帰り、顧客名簿を転職先に持ち出し…会社員2000人に聞いた“闇落ち社員”急増の実態

◆職場で遭遇した闇落ち社員は？

都市部在住22～60歳の会社員2000人のうち社内で不正行為を見た人342人への調査（3月28日～4月3日）。

職権を利用したハラスメント・性的関係の強要　24％

備品の私的流用や金銭の横領（カラ出張、備品の転売など）　21％

リモートワークを悪用したサボり・副業の無断実施　18％

データの改ざん・捏造（納期やノルマ達成のための虚偽報告など）　14％

顧客や取引先への詐欺的行為（保険金水増し、架空請求など）　11％

SNSの不適切投稿・機密情報の漏洩（承認欲求からのバイトテロ・社内暴露など）　11％

その他　1％

◆闇落ちした理由は？

「このくらいみんなやっている」という歪んだ感覚　137pt

個人的な金銭事情や依存症　95pt

自分の能力の誇示や承認欲求（SNSでの“いいね”稼ぎなど）　94pt

会社への帰属意識の低さ（「どうせ会社は守ってくれない」という割り切り）　78pt

「会社のためなら仕方ない」という正当化　47pt

会社からの異常なノルマや納期へのプレッシャー　46pt

職場で孤立しており、周囲に相談できない環境　39pt

その他（自分は平気という傲慢さ、育ちが悪いなど）　21pt

【ITジャーナリスト三上洋氏】
文教大学情報学部非常勤講師。著書に『深掘り！ IT時事ニュース ──読み方・基本が面白いほどよくわかる本』（技術評論社）など