②求人選びの条件は合っているのか
主婦の方は、家事や育児、または介護のために時短や週2～3日で働きたいという希望をいただくことが多いです。
家事育児で忙しい中、働こうというポテンシャルは大変素晴らしいと思います！
ですが、勤務日数や勤務時間などの条件面を重視するあまり、仕事内容を見落としてしまうと週2～3日でもハードワークで疲労が蓄積されてしまうケースも。
働く時間や日数も大事ですが、仕事内容もしっかりチェックすることがポイントです。
経理職種を例に挙げますと、週3日10～15時の勤務で業務内容に「決算業務」「日次の売上管理」が入っているとします。その場合、割り振られた業務をメインで担当することが多く、決められた労働時間で対応しなくてはならないとなるとハードワークになる傾向にあります。そのため、勤務終了後には疲労がたまり家事や育児、プライベートが疎かになってしまい、結果として家庭との両立が困難になってしまうことも。
そこで、求人をチェックする際「〇〇アシスタント」や「〇〇補助」などメインで働く社員のサポートにあたるポジションでチェックしてみてください。すると「決算補助」や「コピー・スキャン」というアシスタント業務がピックアップされ、希望のお仕事に見合った内容が見つかるでしょう。
このような求人であれば家事、育児にも専念できてワークライフバランスが充実しますよ！
ポイントは勤務日数、勤務時間内に無理なくこなせる仕事内容なのかどうかという点です。
もちろん「ステップアップしたい」「高度な仕事をもっとしたい」など優先順位は人それぞれ。
ご自身の優先順位にあった求人を選んでみてください。
ぜひ、条件の中でも「仕事内容」「ポジション」もチェックしてくださいね。
③提出する職務経歴書やお顔合せの印象の部分に注意する
最後に重要なのは、書類の内容やお顔合せの印象の部分です！
私の場合、日々求職者の方の職務経歴書をチェックしていますが、経験業務内容を簡素に書き上げる方が多く目につきます。
その場合、どの業務までお願いできるのかイメージが付きにくくなり、自然と書類選考の通過率も低下してしまいます。
年齢が理由でお見送りという事ではなく、20代であっても経歴が簡素だとマッチングできずお見送りになるパターンもあるのです。
「40代で新たに転職してもどうせ受からないのでは」とネガティブにならず、営業職や接客業務を経験してきた方であれば①でもお話したように事務職の内容を追記してください。
例として「スケジュール調整」「売上管理」という文言を入れるだけでも事務業務を行っていると分かります。
営業や接客でも自身やクライアントのスケジュール調整をすると思うので書類に記入しましょう！
そして書類が通過した際、派遣の場合は応募先企業とお顔合せになり、職場見学という流れになります。
ここでは印象がとても大事です。
せっかく企業が求めている経歴をお持ちでも不愛想な態度や清潔感がないとお見送りとなってしまうことも。
ご自身の経歴を話される方もいますが、お顔合せ時には企業から聞かれた質問に結論から答え、紐づく内容を端的に話す事が重要です。
長々と話してしまうと、質問からそれてしまい、何が言いたいか分からないと思われてしまうなど企業からの評価が下がってしまうリスクがあるため注意してください。
これは年齢に関係なく、お顔合わせ時の対策は万全にしておきましょう。
REX派遣では、お顔合せ対策を行っております。
志望動機を一緒に考え、企業側の雰囲気を伝えるほか事前にアドバイスできる部分についてお話をしております。また併せてキャリアカウンセリングも提案していますので、求職活動において悩みや相談がありましたら、お気軽にご連絡ください。
