——飛騨の現場で“地域の担い手（ふるさと住民コーディネーター）”を育てる『チイキャン』とは｜前編：なぜ“動かす人”が必要か
関係人口を増やしたい。移住・定住だけに頼らず、地域に関わり続けてくれる人を増やしたい——。いま多くの自治体が同じ思いを抱えています。2026年度の冬にはふるさと住民登録制度やアプリといった「仕組み」がスタートし、環境は少しずつ整っていきます。
ただ、それだけで関係人口は増えていくのでしょうか？。私たちはそこには「仕組み（ハコ）を整えても、現場でそれを動かす“人”がいなければ機能しない」という課題があるのではないか、と考えています。
地域コーディネーター育成キャンプ『チイキャン』は、この“動かす人”を、現場で・実践的に育てるサービスです。
この記事は、関係人口施策を前に進めたい自治体、地域おこし協力隊の募集・育成・定着に課題を持つ自治体のご担当者に向けたものです。チイキャンが何を目指し、何をしてくれるのかを、前編・後編の2本でご紹介します。
1. チイキャンとは？
『チイキャン』は、地域内外の人をつなぎ、関係人口を呼び込む「地域コーディネーター」を育てる育成キャンプです。地域情報サイト「まいぷれ」や関係人口メディア「Nativ.media」を運営する株式会社フューチャーリンクネットワーク（FLN）が、人手不足に悩む日本各地の農家や旅館などでお手伝い（短期アルバイト）をしながら旅ができるマッチングサービス「おてつたび」や、岐阜県飛騨市の関係人口創出プログラム「ヒダスケ！」事務局のながいしともき氏と協業して提供します。
「地域コーディネーター」とは、地域の困りごとを見つけ、外部の人が関れる機会（関わりしろ）を設計し、人と地域をつなぐ“ハブ”となる人材のこと。チイキャンの特徴は、こうした人材を座学や単発の研修で終わらせず、飛騨市という実際の現場で、OJT形式で育てる点にあります。修了後、参加者は次のように変わっていきます。
- 地域業務や個別ミッションの担い手 → 地域コーディネーターとしての明確な役割意識を持つ
- 単発の活動・座学での知識習得 → 関わりしろを企画・設計するノウハウを身につける
- 専門性・経験はこれから → 専門性を育てていくスタートラインに立つ
2. なぜ今、「地域コーディネーター」なのか
関係人口づくりで地域側が直面する最大の課題は「受け入れ側のリソース・ノウハウ不足」です。外部の人材と地域をつなぎ、関係性を育てるには、両者の“ハブ”となるコーディネーターが欠かせません。しかし現場では、次の壁が立ちはだかっています。
- 実行体制の未整備：関係人口を生み出す人材を「誰が・どう動かすか」の体制が、まだ組めていない。
- 深刻なマンパワー不足：担当職員や一部の協力隊に業務が集中し、現場の稼働が限界に達している。
- マネジメントの壁：多様な人々を束ねるコミュニティマネジメントの知見が、地域側に蓄積されていない。
制度を整えても、それを動かす“人”がいなければ関係人口は生まれません。異動のある正職員だけで中長期的に担うのは難しく、現場で動く人材の配置・育成が必須になっています。
