50歳で28年勤めた会社を退職。年間100億円規模の取引に携わった元会社員が、会社を辞めて初めて気付いた「手放してよかったもの」とは？評価や肩書き、不安と向き合い、自分らしい働き方を見つけるまでの体験を語ります。
Halmek upアンバサダー・たえさんって？
50歳、独身。会社員時代は年間100億円規模の取引に携わるなど、責任ある仕事を経験してきたたえさん。28年間勤めた会社を退職したことを機に、自分が本当に大切にしたい働き方や生き方を見つめ直したといいます。
現在はピラティス講師として活動しながら、人生後半のキャリアチェンジや、評価や肩書きにとらわれない生き方についてInstagram（@tae_50_myself）で発信しています。
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手放したもの1：「評価されたい」という気持ち
入社して間もなく、同じ業務でも男性のほうが昇給が多い現実を知りました。どれだけがんばっても報われない気がして、期待するのをやめたつもりでした。ずっと会社を辞めたいと思いながら、その理由をうまく言葉にできませんでした。
退職後、Instagramで発信を続ける中で、自分の気持ちを何度も言葉にして整理していくうちに、「評価なんてもう諦めていた」と思っていたのは表面的な気持ちだったのだと気づきました。
本当は、昇進や給与という目に見える形で、自分のがんばりを認めてもらいたかった。責任ある仕事を任され、成果も出してきたという自負があったからこそ、その気持ちを心のどこかで持ち続けていたのだと思います。
その本音に気づいてからは、「誰かに評価されること」と「自分で自分を認めること」は別なのかもしれないと思えるようになりました。今は以前ほど、誰かの評価に気持ちが振り回されることはなくなりました。
