ALL DIFFERENT（オールディファレント）およびラーニングイノベーション総合研究所は、2024年入社の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を行いました。

これからの仕事に対し8割超が「やる気度が高い」結果に

2024年4月、入社式を終えたばかりの4,227名の新入社員に対し、これからの仕事に対して「やるぞ！」という気持ちをどれくらい持っているか0％〜100％で質問しました。

やる気度0〜30％を「やる気度が低い」、40〜60％を「まあまあやる気度がある」、70％〜100％を「やる気度が高い」と設定しました。

結果、「やる気度が低い」新入社員は2.7％、「まあまあやる気度がある」新入社員は15.3％、「やる気度が高い」新入社員は82.0％となりました。

6割超が「仕事を通じてスキルアップしていきたい」と回答

次に、新入社員が社会人としてスキルアップするために、今後取り組んでみたいことがあるか質問しました。

結果、63.9％の新入社員が「会社での仕事を通じてスキルアップをはかっていきたい」と回答。次に、「自分の人脈を通じてその人から学びたい（31.9％）」「インターネット等で提供されるサービスを使って勉強したい（27.1％）」が続きました。

1位と2位との差は30ポイント以上もあり、仕事を通じて成長していきたいと考えている新入社員が大多数を占めていることがわかりました。

配信： マイナビ子育て