愛知県を中心に住宅型有料老人ホームや訪問介護、訪問看護などの介護・医療関連事業を展開してきたグッドライフを運営母体とするグッドチャレンジは、1月1日(木)、就労継続支援A型事業所「ほまれの家 チャレンジ」を開業した。
「働きたい」を応援。安心できる就労の場を提供
障がいのある人の中には、「働きたい」という思いを持ちながらも、体調や特性、環境の違いから就労を続けることが難しいケースも少なくない。「ほまれの家 チャレンジ」は、その思いをもう一度つなぎ、安心して挑戦できる就労の場を提供することを目的としている。就労支援だけでなく、生活の安定とともに、自分の力を実感しながら自信を深めていくことを大切にした支援を行っていく。
また、同事業所は全国で就労支援事業を展開するフランチャイズブランド「ほまれの家」グループにおいて、フランチャイズ加盟100店舗目という大きな節目での開業となった。
介護現場での経験から生まれた開業の背景
グッドチャレンジ代表・長岡剛氏は、大手介護会社での訪問入浴業務や有料老人ホームの施設長など、長年にわたり介護現場の第一線で経験を積んできた。その中で強く感じてきたのは、「医療依存度が高い」という理由で入居や支援を断られてしまう人が少なくないという現実だった。
制度や運営上、やむを得ない判断とされる場面であっても「本当にそれでいいのだろうか」という疑問を抱き、医療依存度の高い人も受け入れる施設を設立した経緯を持つ。
地域に根ざした介護事業を続ける中で、寄付活動などにも注力し、各市役所から感謝状を受けるなど、地域とのつながりを大切にしてきた。
一方で、介護とは異なる現場でも、次第に同じような“壁”を感じるようになったという。それが、障がいのある人やその家族からの「働きたいのに働けない」「長く続かない」という声であった。本人の意欲や能力の問題ではなく、本人に合った働き方や安心して続けられる環境が整っていないという課題を解決したいと考えたことが、「ほまれの家 チャレンジ」開業のきっかけとなった。
