一人ひとりの特性に合わせた具体的な取り組み内容
「ほまれの家 チャレンジ」では、利用者の体調や特性、得意・不得意を丁寧に把握し、無理なく取り組める就労の形を提供する。主な活動・取り組みとしては、運営母体が管理する住宅型有料老人ホームでの簡単な清掃作業があり、初めての人でも取り組みやすいよう工程を細かく分けて設計されている。
また、事業所内ではパソコンを使用した業務にも取り組む。その業務内容は、母体法人の求人募集に関わる文章構成の補助やホームページの更新、SNSの運営補助、経理の簡単な入力作業など多岐にわたる。
1日の流れは朝礼と体調確認から始まり、作業・休憩・振り返りの時間を設けることで、生活リズムと就労力の両立を支援する。利用者一人ひとりの様子を見ながら柔軟に調整し、より安心して取り組める環境づくりを進めていく考えだ。
また、振り返りでは「できたこと」に目を向け、小さな成功体験を積み重ねていくことを大切にしている。
事業所の特徴と今後の目標について
「ほまれの家 チャレンジ」の特徴は、「まずは続けること」「挑戦してみようと思えること」を大切にした支援を行うことである。最も大切にしているのは安心感で、本人のペースを尊重することを基本とし、達成しやすい目標設定を通じて、小さな「できた」を積み重ねる支援を行う。
さらに、就労面だけでなく生活面も含めて継続を支え、安心して通い続けられる環境づくりを目指す。
代表の長岡氏は、「ほまれの家 チャレンジ」を「働きたい」という気持ちをあきらめない場所にしたいと考えている。
節目となるフランチャイズ加盟100店舗目の開業に際して、長岡氏は「将来的には、地域の中で安心して働き続けられる場を広げ、就労と生活を一体で支える仕組みを整えていくことを目標としています。また、障がいのある方専門の企業設立も視野に入れ、働き方の選択肢と活躍の場を増やしていきたいと考えています」とコメントを寄せた。
