●県の調査で「シンボルを崇める祭り」も
人事課の担当者が県内の風習を調べ直したところ「性的にシンボリックなものを崇める祭を実施する地域もあった」ことが判明した。
しかし、それが女性課長の企画に影響したかは確認できていないという。
「県ではハラスメント防止の指針を定めています。セクハラについては、職場外や懇親会の場でも、性的な言動があって不快に感じる職員がいればセクハラになると従来から周知してきました。先月も防止のための通知を全職員に出したところです」(人事課)

人事課の担当者が県内の風習を調べ直したところ「性的にシンボリックなものを崇める祭を実施する地域もあった」ことが判明した。
しかし、それが女性課長の企画に影響したかは確認できていないという。
「県ではハラスメント防止の指針を定めています。セクハラについては、職場外や懇親会の場でも、性的な言動があって不快に感じる職員がいればセクハラになると従来から周知してきました。先月も防止のための通知を全職員に出したところです」(人事課)
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