職場に違和感が…
その後、契約外の仕事を振られることが多くなった。
同じ医療事務パートの人も、当然のように診察に関わるが、違和感を持ってしまう。
私は結婚前、大きな病院の医療事務をしていた。
そこでは、きちんと分業されていたし、医療行為に近い部分は事務にさせていない。
小さなクリニックだから、業務が多岐にわたることはあるだろう。しかし、境界線があやふやすぎるし、そもそも契約内容にない仕事をさせられているのが問題だ。
(山内さんもやっかいだな…。いくらベテランでも…いいのかな)
山内さんは、自ら進んで関わっているように見えた。
院長も、自分がすべきことをパートに躊躇(ちゅうちょ)なく投げている。公的な届出書類の作成をたのんだり、レセプトの医師が書くべき内容を「考えて書いといて」と指示したり…。
やさしそうに見えた雇い主は、無責任な思考を持つ人物なのだとわかった。
一度、業務内容について相談もした。しかし、めんどうくさそうに跳ねのけられる。
「そこはさあ、空気読んではたらいてよ」
次第に明らかになる横柄な態度に、あたまを抱えた。
あとがき：「契約外」の業務に違和感
扶養内パートをクリニックで始めた美奈は、あたらしい職場で違和感を抱きます。「契約外の仕事もすぐにパートに投げる院長」と「院長の意思を汲み、当然のように指示するベテランパート」。
小さなクリニックでは、個人の裁量が広くなる場合もあるかもしれませんが、行き過ぎると重大な事態になりそうですよね。
※このお話は、ママリに寄せられた体験談をもとに編集部が再構成しています。個人が特定されないよう、内容や表現を変更・編集しています。
記事作成: hiiro
（配信元: ママリ）
