思わぬ反撃で空気が一変
そんなある日、本部のエリアマネージャーが店舗巡回に訪れました。その際、T郎はいつもの調子で「最近の若い子は権利ばかり主張する」「昔みたいにサービス精神が足りない」と愚痴をこぼし始めました。
すると近くにいたエリアマネージャーが真顔で「サービス残業は会社として認めていません。むしろ管理職が率先して防ぐべきことですよ」と返したのです。さらに勤務記録を確認した結果、閉店後の作業時間が正しく申請されていないことが判明しました。
本部から指導が入り、未申請分の給与は後日きちんと支払われることになったのです。その場でT郎は言葉を失っていました。
それ以降、店舗の運営方法は大きく改善され、閉店作業も勤務時間として管理され、休憩取得も徹底されるようになりました。以前は発言を控えていたアルバイトたちも安心して働けるように。
R子は今回の出来事を通して「昔は当たり前だった苦労が、今では改善されるべき問題として扱われる時代なんだ」と実感しました。
苦労を美徳にする価値観そのものが悪いわけではありません。しかし、自分が耐えたからといって次の世代にも同じ苦労を強いる必要はないはずです。時代に合わせて働き方をアップデートすることの大切さを感じられる、少しスカッとするエピソードでした。
【体験者：30代・女性主婦、回答時期：2026年4月】
※本記事は、執筆ライターが取材又は体験した実話です。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
FTNコラムニスト：Miwa.S
事務員としてのキャリアを積みながら、ライター活動をスタート。持ち前の聞き上手を活かし、職場の同僚や友人などから、嫁姑・ママ友トラブルなどのリアルなエピソードを多数収集し、その声を中心にコラムを執筆。 新たなスキルを身につけ、読者に共感と気づきを届けたいという思いで、日々精力的に情報を発信している。栄養士の資格を活かして、食に関する記事を執筆することも。
