仕事を退職した途端、町内会の雑務を次々に頼まれるようになった私。最初は「地域のためだから」と引き受けていましたが、気が付けば負担は一部の人に偏っていました。我慢を続けていた私が、ある会議で思い切って記録を見せたときの話です。
退職後に増えた頼まれごと
私は60代で長く勤めた仕事を退職しました。最初のうちは、時間に追われない生活に少しほっとしていました。朝も慌てずに過ごせるようになり、これからは自分の体を労わりながら暮らそうと思っていました。
ところが、退職したことが町内に知られると、少しずつ頼まれごとが増えていきました。町内会の掃除、回覧板の準備、集会所の鍵開け、行事の買い出しなど、「定年後だし、時間あるでしょ」と声をかけられることが多くなったのです。
最初は、長年お世話になってきた地域のことなので、できる範囲で協力したいと思っていました。けれど、頼まれるたびに引き受けているうちに、「退職した人は暇なはず」と思われているようで、少しずつ心が重くなっていきました。
負担が偏っていると気付く
ある日、町内の清掃後に、別の役員の方から「来週の回覧板の仕分けもお願いできる？」と言われました。そのとき私は、思わず返事に詰まってしまいました。先週も、その前の週も似たような作業をしていたからです。
家に帰ってから、私は手帳を見返してみました。すると、ここ数カ月で自分が町内会の用事に関わった日が思った以上に多いことに気付きました。掃除や準備だけでなく、細かな確認や電話連絡も含めると、かなりの時間を使っていました。そこで私は、誰がどの作業を担当したのかを簡単に記録することにしました。責めるためではなく、自分の感じている負担が本当に偏っているのか知りたかったのです。
数カ月分を一覧にしてみると、やはり私と数人の女性に作業が集中していました。一方で、名前だけ役員に入っていても、実際の作業にはほとんど参加していない人もいました。なんとなく感じていた不公平感が、数字として見えた瞬間でした。
