「ITも使えない過去の人」再雇用で孤立する現場…若手リーダーを救ったシニアの底力とは【体験談】

「ITも使えない過去の人」再雇用で孤立する現場…若手リーダーを救ったシニアの底力とは【体験談】

経験と人脈が現場を助けた

作業が落ち着いた後、若いリーダーが私のところへ来ました。そして、「ネットの情報だけで何とかしようとしていました。助けていただき、ありがとうございました」と頭を下げてくれました。

その言葉を聞いたとき、胸のつかえが少し取れたような気がしました。若いリーダーを言い負かしたかったわけではありません。ただ、自分が積み重ねてきた経験や人とのつながりが、今の現場でも役に立ったことがうれしかったのです。

今回の出来事を通して、技術が進歩しても、人と人とのつながりや現場で積み重ねた経験が力を発揮する場面はあるのだと感じました。

まとめ

若い世代の効率的なやり方は、これからの現場に欠かせません。一方で、検索結果だけでは見えてこないこともあります。再雇用という立場になり、自分の役割に迷うこともありましたが、若い世代を支える存在として、自分にできることを続けていきたいと思えた出来事でした。

※記事の内容は公開当時の情報であり、現在と異なる場合があります。記事の内容は個人の感想です。

著者:渡辺雅和/60代男性・アルバイト

※ベビーカレンダーが独自に実施したアンケートで集めた読者様の体験談をもとに記事化しています(回答時期:2026年7月)
※一部、AI生成画像を使用しています。

著者/シニアカレンダー編集部
「人生100年時代」を、自分らしく元気に過ごしたいと願うシニア世代に有益な情報を提供していきます!

配信元: 介護カレンダー

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