仕事における大きな転機である「退職」。給料を上げるために転職したい、人間関係が合わないから辞めたい、新しいスキルを習得するために別の環境へ移りたいなど……その裏にはさまざまな理由があります。
そんな退職エピソードを掘り下げると、仕事のヒントがたくさんあるのではないか？ という思いから、「ねとらぼ」では現在、退職エピソードを集めています。
今回はその中から、IT系企業を退職したSさんのエピソードを紹介。その内容をもとに、企業が取り組む上でのポイントについて、パーソル総合研究所で研修講師として活躍する渡邉規和さんにコメントをいただきました。同研究所は、人と組織、労働市場に関する調査・研究やサービスを手がけています。
Sさんのプロフィール
性別：男性
当時の年齢：20代
退職した時期：2010年代
当時の企業の業種：IT系企業（ニュースメディア運営）
当時の企業の社員数：約200人
当時の企業での職種：Webメディア編集
異動までは何一つ不満のなかった職場環境
Sさんは新卒でニュースメディアを運営するIT系企業（以下、D社）へ入社しました。大学生のころに個人やアルバイト先でブログを書いており、その延長で就職先を選択。入社後はエンタメ系のニュースメディアの運営に携わります。
「サブカルメディアだったんですが、もともと好きなアニメやゲーム、ライトノベル、フィギュアなどに関われたので、楽しかったです。自分の好きな分野で特集なんかも立ち上げさせてもらって、やりがいありましたね」
また、仕事内容以外の面でも不満はなかったというSさん。
「上司やチームの皆さんは優しくて、仕事外でも交流がありました。よく飲み会に行ったり、一緒に登山やコミケに行ったり。一部の人は退職した今でも付き合いがあります」
このように、入社からしばらくは平穏な社会人生活を送っていたSさん。そんな彼がD社の退職を決めたのは、4年目の異動がきっかけでした。
