面接で、転職理由の伝え方に悩んでいませんか？
前職に関して、悪いイメージがある女性も多いです。
女性は、ライフスタイルの変化など転職理由はいろいろあります。
そこで今回は、前向きな転職理由の伝え方を介します。
〇前向きな意欲を伝える
転職理由として
「人間関係が辛い」
「残業が多い」
というケースは多いです。
例えば
「前職は残業が多かったので、これからは業務効率を考えて成果を出したい」
など、具体的な目標を入れるとよいでしょう。
「上司が悪い」
「同僚との相性が悪かった」
と直接言ってしまうと、マイナスになります。
「上司と対話しながら仕事をしたい」
「チームワークを大切にして働きたい」
と、伝え方を工夫しましょう。
面接では文章を覚えるよりも、要点を頭に入れて自然に話せるようにするのがポイントです。
友人や家族に聞いてもらうと、話し方が客観的に確認できます。
〇働き方やライフステージの変化を伝える
女性の転職理由には
「育児と両立したい」
「通勤時間を見直したい」
など、働き方やライフステージに関することもあるでしょう。
面接では隠さずに
「子どもが小学校の高学年になったのでフルタイムで働きたい」
というように、自分のライフスタイルについて話すと面接官の納得感が高まります。
〇志望動機と合わせる
転職理由と志望動機が同じならば、説得力が増します。
志望動機は、応募企業の独自性を意識しましょう。
会社のホームページをよく読んで、共感できるポイントを探しておきましょう。
どこに共感したのかを、具体的に話すことができれば企業からの評価は高くなります。
そして今までの仕事の強みを、活かせる方法を伝えます。
例えば事務なら
「Excelのマクロや関数を使って、作業時間の短縮や集計作業の効率化が可能です」
など、具体的に話すのがコツです。
未経験業種の場合は、具体的にどのように努力してるのか伝えることが大切。
オンライン講座や資格取得に取り組んでいる場合は、有利になるでしょう。