働きながら新しいスキルを身につけたい。でも、なかなか時間が取れない――。そんな悩みに応える学習プラットフォームが登場しました。
2026年1月28日、KKCompany Japan合同会社がAIを活用した「スキルアップサプリ（次世代型eラーニング／LXP新サービス）」の提供を開始。渋谷サクラステージで開催された発表会では、代表のトニー・マツハシ氏が、AIが切り拓く学びの新しい形を紹介しました。
動画の中身までAIが“理解”する
KKCompany Japanは、台湾・シンガポール・日本とアジア太平洋圏に拠点を持つAIマルチメディアテクノロジーグループです。音楽配信サービス「KKBOX」や、テレビ朝日の動画配信プラットフォーム「テラサ」、J:COMの「J:COM STREAM」など、100万人を超える視聴者を抱えるサービスを支えてきました。
今回発表された「スキルアップサプリ」は、同社が提供するマルチメディア対応AIプラットフォーム「BlendVision AiM（ブレンドビジョン・エイム）」をベースに発展させたサービスです。最大の特徴は、文字や音声だけでなく、動画の映像そのものもAIが分析できる「マルチモーダルAI」。「例えば、会議を録画した動画をアップロードすると、AIが自動的に内容を分析します」とマツハシ氏。重要なキーワードをタグとして抽出し、話題が変わるタイミングでチャプター分割を行い、それぞれの要約まで生成してくれます。「AIに不慣れな方でも、気になるタグのボタンをクリックするだけで、該当するシーンにすぐジャンプできます」。
従来の議事録作成ツールは音声をベースとした文字起こしが中心でしたが、スキルアップサプリでは映像情報も含めてAIが分析。音声や文字情報では拾いきれない内容まで理解できるのが強みです。
「管理」から「体験」へ。LMSからLXPへの進化
今、企業の学びが大きく変わろうとしています。従来の企業向けeラーニングは、LMS（学習管理システム）が主流でした。人事部門が用意したコンプライアンス研修や情報セキュリティ研修を、社員が順に受講していくスタイルです。「管理者視点での学習管理が中心で、主導権は人事側にありました」とマツハシ氏は振り返ります。
それに対して、今アメリカを中心に注目されているのが、LXP（学習体験プラットフォーム）というコンセプトです。従業員自身が学ぶべきコンテンツを自ら見つけられる環境を目指し、各個人のニーズに適したカリキュラムで学習を進められます。
「実は当社でも数年前に、IDP（個別育成プラン）を導入しようとしたんですが、頓挫してしまいました」とマツハシ氏。従業員一人ひとりと面談を重ね、ニーズを把握し、カリキュラムを組んでいく作業は、マニュアルでは大変な負担だったのです。「AIの進化によって、ようやくここが実現できるようになってきています。それが今、LXPへのパラダイムシフトが起きている理由です」。
