社会保険や税金って、情報があふれているけれど、実際に自分では何をどうすればいいのか、なかなか分からないもの。特にフリーランスや副業をしている人にとっては、制度が複雑で、どこから手をつければいいのか悩むことも多いはず。だからこそ、ポイントを絞って「これだけは確認しておこう」という手引きがあれば、とても心強いですよね。
そこで本連載では、社会保険労務士として多くの事例を見てきたAさんが、押さえておきたい基礎知識をやさしく解説。第8回は「傷病手当金」がテーマ。知らずに損をしないためにも、ぜひ一度確認してみてください。
( Index )
- 傷病手当金とは？
- 支給対象の条件とは？
- 退職していてももらえる条件とは？
傷病手当金とは？
仕事や家事、子育てなどに日々向き合っている中で、突然の病気やケガに見舞われることもあります。「医師から仕事を休むように言われたけれど、収入が心配……」と感じる方も多いのではないでしょうか。
そんなときに支えになるのが、健康保険の「傷病手当金」です。
傷病手当金とは、病気やケガで働けなくなった場合に、生活費の一部を補うための制度です。治療に専念する時間を確保し、安心して回復を目指すために設けられています。
